- Zusammenfassung
- Inhaltsverzeichnis
- Segmentierung
- Methodik
- Angebot anfordern
- Kostenlose Probe herunterladen
Detailliertes Inhaltsverzeichnis des globalen Marktforschungsberichts für Personalmanagement 2025
1 Berichtsübersicht
1.1 Studienumfang
1.2 Marktanalyse nach Typ
1.2.1 Globales Humanressourcenmanagement Marktgröße Wachstumsrate nach Typ: 2019 VS 2025 VS 2033
1.2.2 Integration & Bereitstellung
1.2.3 Support & Wartung
1.2.4 Schulung & Beratung
1.3 Markt nach Anwendung
1.3.1 Globales Humanressourcenmanagement-Marktwachstum nach Anwendung: 2019 VS 2025 VS 2033
1.3.2 Wissenschaft
1.3.3 BFSI
1.3.4 Regierung
1.3.5 Gesundheitswesen
1.3.6 IT & Telekommunikation
1.3.7 Fertigung
1.3.8 Einzelhandel
1.3.9 Andere
1.4 Studienziele
1,5 Jahre berücksichtigt
1,6 Jahre berücksichtigt
2 Globale Wachstumstrends
2.1 Globale Marktperspektive für das Personalmanagement (2019–2033)
2.2 Wachstumstrends für das Personalmanagement nach Regionen
2.2.1 Globale Marktgröße für Humanressourcenmanagement nach Regionen: 2019 VS 2025 VS 2033
2.2.2 Historische Marktgröße für Humanressourcenmanagement nach Regionen (2019–2025)
2.2.3 Prognostizierte Marktgröße für Humanressourcenmanagement nach Region (2025–2033)
2.3 Marktdynamik für Humanressourcenmanagement
2.3.1 Branchentrends für Humanressourcenmanagement
2.3.2 Markttreiber für Personalmanagement
2.3.3 Herausforderungen für den Personalmanagement-Markt
2.3.4 Marktbeschränkungen für Personalmanagement
3 Wettbewerbslandschaft nach Hauptakteuren
3.1 Global Top-Spieler im Bereich Personalmanagement nach Umsatz
3.1.1 Global Top-Spieler im Bereich Personalmanagement nach Umsatz (2019–2025)
3.1.2 Global Human Resource Management Revenue Market Share by Players (2019-2025)
3.2 Global Human Resource Management Market Share by Company Type (Tier 1, Tier 2, and Tier 3)
/> 3.4.2 Globale Top 10 und Top 5 Unternehmen nach Umsatz im Personalmanagement im Jahr 2025
3.5 Hauptakteure des Personalmanagements, Hauptsitz und betreuter Bereich
3.6 Hauptakteure Produktlösungen und Dienstleistungen für das Personalmanagement
3.7 Datum des Eintritts in den Markt für Personalmanagement
3.8 Fusionen und Übernahmen sowie Expansionspläne />4 Aufschlüsselung der Daten zum Personalmanagement nach Typ
4.1 Historische Marktgröße des globalen Personalmanagements nach Typ (2019–2025)
4.2 Prognostizierte Marktgröße für das globale Personalmanagement nach Typ (2025–2033)
5 Aufschlüsselungsdaten für das Personalmanagement nach Anwendung
5.1 Globales Humanressourcenmanagement Historische Marktgröße nach Anwendung (2019–2025)
5.2 Globales Humanressourcenmanagement Prognostizierte Marktgröße nach Anwendung (2025–2033)
6 Nordamerika
6.1 Nordamerika-Marktgröße für Humanressourcenmanagement (2019–2033)
6.2 Nordamerika-Marktwachstumsrate für Humanressourcenmanagement nach Ländern: 2019 VS 2025 VS 2033
6.3 Marktgröße für Humanressourcenmanagement in Nordamerika nach Ländern (2019–2025)
6.4 Marktgröße für Humanressourcenmanagement in Nordamerika nach Ländern (2025–2033)
6.5 Vereinigte Staaten
/> /> 7,7 Großbritannien
7,8 Italien
7,9 Russland
7,10 Nordische Länder
8 Asien-Pazifik
/> 8.3 Marktgröße für Personalmanagement im Asien-Pazifik-Raum nach Region (2019–2025)
8.4 Marktgröße für Personalmanagement im Asien-Pazifik-Raum nach Region (2025–2033)
8.5 China
8,6 Japan
8,7 Südkorea
8,8 Südostasien
8,9 Indien
8,10 Australien
9 Lateinamerika
9.1 Marktgröße für Humanressourcenmanagement in Lateinamerika (2019–2033)
9.2 Wachstumsrate des Marktes für Personalmanagement in Lateinamerika nach Ländern: 2019 VS 2025 VS 2033
9.3 Marktgröße für Humanressourcenmanagement in Lateinamerika nach Ländern (2019–2025)
9.4 Marktgröße für Humanressourcenmanagement in Lateinamerika nach Ländern (2025–2033)
9.5 Mexiko
9,6 Brasilien
10 Naher Osten und Afrika
10,1 Naher Osten und Afrika Marktgröße für Humanressourcenmanagement (2019–2033)
10.2 Wachstumsrate des Humanressourcenmanagement-Marktes für den Nahen Osten und Afrika nach Ländern: 2019 VS 2025 VS 2033
10.3 Marktgröße für Humanressourcenmanagement im Nahen Osten und Afrika nach Ländern (2019–2025)
10.4 Marktgröße für Personalmanagement im Nahen Osten und Afrika nach Ländern (2025–2033)
10,5 Türkei
10,6 Saudi-Arabien
10,7 VAE
11 Profile der Hauptakteure
11.1 ADP
11.1.1 ADP-Unternehmensdetails
11.1.2 Überblick über das ADP-Geschäft
11.1.3 Einführung in das Personalmanagement von ADP
11.1.4 ADP-Umsatz im Personalmanagement-Geschäft (2019–2025)
11.1.5 ADP Neueste Entwicklung
11.2 Workday
11.2.1 Workday-Unternehmensdetails
11.2.2 Workday-Geschäftsübersicht
/> 11.3 Oracle /> 11.3.4 Oracle-Umsatz im Personalmanagement-Geschäft (2019–2025)
11.3.5 Neueste Entwicklung von Oracle
11.4 Kronos
11.4.1 Kronos Company Detail
11.4.2 Kronos Business Overview
11.4.3 Kronos Human Resource Management Introduction
11.4.4 Kronos Umsatz im Personalverwaltungsgeschäft (2019–2025)
11.4.5 Kronos Neueste Entwicklung
11.5 Ultimate Software
11.5.1 Details zum Unternehmen von Ultimate Software
11.5.2 Überblick über das Unternehmen von Ultimate Software
11.5.3 Einführung in das Personalmanagement von Ultimate Software
11.5.4 Ultimate-Software-Umsätze im Personalmanagement-Geschäft (2019–2025)
11.5.5 Ultimate-Software-Neuentwicklungen
11.6 SAP
11.6.1 SAP-Unternehmensdetails
11.6.2 SAP-Geschäftsübersicht
11.6.3 SAP-Human-Resource-Management-Einführung
11.6.4 SAP-Umsatz im Bereich Personalmanagement (2019–2025)
11.6.5 Neueste Entwicklung von SAP
12 Ansichten/Schlussfolgerungen von Analysten
13 Anhang
13.1 Forschungsmethodik
13.1.1 Methodik/Forschungsansatz
13.1.2 Datenquelle
13.2 Haftungsausschluss
13.3 Angaben zum Autor
