Tamaño del mercado de aprendizaje electrónico corporativo, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (en premisa, basada en la nube), por aplicación (industria automotriz, BFSI, sector de bienes de consumo, sector energético, industrias pesadas, equipos industriales) y pronóstico regional hasta 2033.

Descripción general del mercado de aprendizaje electrónico corporativo

El tamaño del mercado corporativo de aprendizaje electrónico se estimó en USD 24564.35 millones en 2024 y se espera que crezca de USD 27241.87 millones en 2025 a USD 33504.26 millones para 2033. Se espera que la CAGR del mercado (tasa de crecimiento) sea de alrededor del 10.9% durante el período de pronóstico (2025 - 2033).

El cambio de la capacitación en el aula cara a cara a los sistemas basados ​​en la web está siendo influenciado por el desarrollo en la tecnología junto con el requisito de aprendizaje de por vida. El aprendizaje electrónico corporativo es más efectivo para las empresas multinacionales; Estas organizaciones pueden usar la aplicación para brindar capacitación uniforme a los empleados ubicados en diferentes áreas. El mercado se subdivide aún más en modelos de implementación y aquí están liderando las soluciones en la nube, ocupando casi el 79% del mercado con referencia al año 2019, debido a aspectos como escalabilidad, flexibilidad y bajo costo.

Es probable que los bienes de consumo, el auto-móvil y el BFSI y algunos sectores más se vuelvan para adoptar soluciones corporativas de aprendizaje electrónico para estas plataformas. A finales de 2019, la mayor participación de mercado se determinó en el sector de bienes de consumo que contribuye en reconocimiento de la importancia del aprendizaje electrónico que aumenta la demanda de actualización de la mayoría de los empleados en industrias de flujo rápido.

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Impacto de Covid-19: crecimiento del mercado controlado por epidemia debido a perturbaciones de la cadena de suministro

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado experimentando una demanda más baja de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos. El repentino crecimiento del mercado reflejado por el aumento en la CAGR es atribuible al crecimiento del mercado y la demanda que regresa a los niveles pre-pandemias.

La aparición de la pandemia Covid-19 ha afectado en gran medida al mercado corporativo de aprendizaje electrónico al promover el uso de soluciones de aprendizaje en línea entre diferentes empresas. La comprensión de las medidas de distanciamiento social empujó a las organizaciones a encontrar el sustituto en línea que contribuyó al aumento de la demanda de la empresaplataforma de aprendizaje en línea. Cuando comenzó la adopción completa del trabajo remoto, las organizaciones no desperdiciaron un solo momento para recurrir al aprendizaje electrónico para mantener una continuación constante de los programas de desarrollo de habilidades para los empleados de la organización.

Últimas tendencias

"Uso e implementación de IA y personalización para impulsar el crecimiento del mercado"

La combinación de oportunidades y estímulo correlacionados en el mercado corporativo de aprendizaje electrónico, que se interluye con las rutas de aprendizaje para cada alumno, promete alterar el curso del mercado al revelar nuevas posibilidades para impulsar el compromiso y el resultado de los alumnos. Esto significa que al aplicar la IA en análisis de aprendizaje, los cursos tomados se detallan para satisfacer las necesidades del alumno, lo que hace que la capacitación del alumno sea más eficiente. Es por esta razón que es probable que la tendencia aumente el uso del aprendizaje electrónico corporativo a medida que las empresas se esfuerzan por mejorar los resultados de la organización de programas de capacitación.

Segmentación del mercado de aprendizaje electrónico corporativo

Por tipo

• En las instalaciones: con las soluciones locales de aprendizaje electrónico corporativo, las aplicaciones residen dentro de la infraestructura de la compañía localizada en los servidores de la compañía. A cambio, permiten al usuario obtener más control sobre los datos y tienen más características para ajustar, pero requieren más inversiones iniciales y recurrentes.

• Basado en la nube: las soluciones de aprendizaje electrónico corporativo basado en la web se implementan en un servidor remoto, y la aplicación de aprendizaje se entrega al alumno en la web. Este modelo es más popular debido a su tremenda escala y menores costos de acceso en comparación con el modelo de host.

Por aplicación

• Industria automotriz: los sistemas automotrices emplean el aprendizaje electrónico corporativo que ayuda a los empleados a estar en funcionamiento sobre la tecnología, la seguridad y el cumplimiento existentes, entre otros.

• BFSI: para el segmento de BFSI, el aprendizaje electrónico corporativo basado en la web es necesario para brindar capacitación oportuna en las áreas como las regulaciones cambiantes, los productos y servicios financieros y el servicio de los clientes.

• Sector de bienes de consumo: sobre todo, la industria de bienes de consumo utiliza el aprendizaje electrónico corporativo para proporcionar capacitación corta e intensiva en conocimiento a nuevos productos y servicios, estrategias de marketing y gestión de la cadena de suministro para las empresas de rápido crecimiento.

• Sector energético: las empresas más grandes utilizan sistemas de aprendizaje CE-L para proporcionar al personal que trabaje en el sector energético con la información de cumplimiento necesaria y con detalles sobre nuevas tecnologías en el mercado.

• Industrias pesadas: el aprendizaje electrónico de Corporation es esencial para apreciar las industrias pesadas (producción), ya que sirve como un campo de entrenamiento continuo en problemas que incluyen operaciones de equipos, medidas de seguridad y mejora de habilidades.

• Metal y minería: el aprendizaje electrónico corporativo es, por lo tanto, útil para las compañías de metal y minería, ya que ayuda a capacitar a las personas y al absorber las políticas ambientales y las medidas de seguridad.

• Equipo industrial: el aprendizaje electrónico corporativo duro se emplea como una herramienta de transferencia de conocimiento para enseñar nuevas técnicas y procedimientos en el segmento de equipos industriales y para técnicos e ingenieros de capacitación en la producción de resultados óptimos.

Factores de conducción

"La creciente importancia del aprendizaje permanente"

La creciente tasa de tecnología que requiere que el personal en las organizaciones actualice su conocimiento inicia el uso de soluciones corporativas de aprendizaje electrónico. Con las industrias que experimentan cambios, los trabajadores deben adaptarse a los cambios en herramientas, procesos y otras políticas relevantes; Por lo tanto, el aprendizaje electrónico se convierte en una parte integrada de las iniciativas de capacitación corporativa. Esto da una indicación clara por qué el mercado corporativo de aprendizaje electrónico está en aumento que proporciona capacitación actualizada con solo hacer clic en un botón.

"La globalización del lugar de trabajo mejora la necesidad de soluciones flexibles cuando se trata del aprendizaje organizacional"

La globalización de la fuerza laboral también ha aumentado la necesidad de soluciones, que se pueden ampliar fácilmente, en consecuencia, alimentando el mercado corporativo de aprendizaje electrónico. Cuando las organizaciones están creciendo, comienzan a aventurarse en los mercados internacionales, de ahí la importancia de la capacitación que cualquier persona puede tomar en cualquier lugar. Dado que están basados ​​en computadora, el e-Learning corporativo brinda la oportunidad de ofrecer sesiones de capacitación estrechamente controladas en numerosos lugares.

Factor de restricción

"Nuestra conciencia de que la privacidad de los datos es un problema contribuye a las restricciones de la expansión del mercado"

El crecimiento del mercado está restringido ya que las organizaciones dudan en revelar su información a través de Internet. Sin embargo, incluso con los beneficios de las soluciones de aprendizaje electrónico corporativo basado en la nube, los problemas de seguridad, especialmente en la exposición de los datos de la compañía, así como para cumplir con los estándares regulatorios dentro de las industrias, son desafíos que pueden limitar la implementación de estas soluciones.

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Insights regionales del mercado de aprendizaje electrónico corporativo

El mercado se divide principalmente en América del Norte, Medio Oriente y África, América Latina, Asia Pacífico y Europa.

"Región de América del Norte que influye en el mercado debido a los altos cargos de aceptación entre las empresas y las mejores instalaciones tecnológicas"

La cuota de mercado corporativa de aprendizaje electrónico está aumentando gradualmente en muchas regiones, y América del Norte está mostrando el mayor crecimiento debido a las mejores instalaciones tecnológicas y la rápida integración de la tecnología por parte de las empresas. Europa se encuentra en segundo lugar debido al aumento de las regulaciones en la industria y la necesidad de la actualización profesional de las habilidades. Los impulsores específicos del crecimiento del mercado en el Pacífico de Asia incluyen el proceso de industrialización del área y el creciente enfoque en la capacitación de empleados. América Latina, junto con Medio Oriente y África, también se ven como mercados potenciales, ya que las empresas en estas regiones incorporan lenta y constantemente el aprendizaje electrónico corporativo para la capacitación efectiva de los empleados para el logro de los objetivos y objetivos organizacionales.

Actores clave de la industria

Incluye los principales actores y sus actividades principales, como innovaciones de productos, estrategias de adquisición de fusiones para producir una intensa competencia en el mercado corporativo de aprendizaje electrónico. En la actualidad, varios jugadores globales como SAP, Skillsoft y Oracle están dominando este mercado con sus soluciones integradas de aprendizaje electrónico específicas para el sector. Estos jugadores están implementando IA, ML y aprendizaje de forma personal para obtener una ventaja competitiva. Además, los recién llegados ocupan segmentos/MOS específicos y soluciones innovadoras, que aumentan la dinámica del desarrollo del entorno corporativo de aprendizaje electrónico.

Lista de actores de mercado perfilados

• SAP (Alemania)
• Skillsoft (EE. UU.)
• Oracle (EE. UU.)
• Blackboard (EE. UU.)
• Cornerstone (EE. UU.)
• GP Strategies (EE. UU.)
• Saba (EE. UU.)
• Sai Global (Australia)
• Navex Global (EE. UU.)
• Infor (EE. UU.)
• D2L Corporation (Canadá)
• Articulado (EE. UU.)

DESARROLLO INDUSTRIAL

Junio ​​de 2023: Aprovechando la IA y el aprendizaje automático, el mercado corporativo de aprendizaje electrónico está programado para el siguiente nivel de innovaciones a medida que más empresas adoptan capacitación de aprendizaje electrónico en sus organizaciones. Dichas tecnologías consumen información del alumno para generar contenido y vías únicas, lo que hace que los alumnos sean más receptivos y los ayuden a lograr mejores resultados. Se cree que este cambio hacia la instrucción personalizada revoluciona la capacitación y el desarrollo corporativo y aumenta su relevancia para los requisitos de las personas. Por lo tanto, el mundo corporativo es más capaz de llenar las habilidades y la deficiencia de talento al tiempo que aumenta la eficiencia, lo que crea la base de crecimiento para el mercado corporativo de aprendizaje electrónico.

Cobertura de informes

Este informe contiene una descripción detallada del mercado global de aprendizaje electrónico corporativo basado en el crecimiento y el tamaño basados ​​en los períodos entre 2019 y 2030. Esto no solo discute el tipo de producto y la segmentación de aplicaciones del mercado, sino que también presenta información sobre la existencia de las fuerzas del mercado y sus patrones. El documento también analiza los avances tecnológicos, los nuevos lanzamientos de productos y los principales participantes del mercado para ayudar a las empresas a formular sus iniciativas corporativas de aprendizaje electrónico.

Además, los jugadores de aprendizaje electrónico corporativo más importante se habían descrito centrar sus ingresos, carteras y las últimas tendencias. Por lo general, esta información es importante en términos de sus perspectivas sobre los competidores, así como las posibles formas de expandir sus operaciones. Por lo tanto, el informe tiene como objetivo proporcionar información a las empresas, los recién llegados y otras organizaciones que operan en el campo del aprendizaje electrónico corporativo, así como para ayudarlos a adaptarse al entorno del mercado cambiante y beneficiarse de las nuevas oportunidades.