Servicios de aprendizaje administrados Tamaño del mercado, participación, crecimiento y análisis de la industria por tipo (abastecimiento de capacitación externa, administración de L&D, gestión de proveedores, reducción de costos, análisis de necesidades de aprendizaje) por aplicación (individuos, PYME, grandes empresas, gobierno, militares) y pronóstico regional para 2033

Descripción general del informe del mercado de servicios de aprendizaje administrado

El tamaño del mercado de servicios de aprendizaje administrado se estimó en USD 36001.08 millones en 2024 y se espera que crezca de USD 36002.17 millones en 2025 a USD 36004.33 millones para 2033. Se espera que la CAGR del mercado (tasa de crecimiento) sea de alrededor de 0.003% durante el período de pronóstico (2025 - 2033).

El mercado de servicios de aprendizaje administrado se especializa en la subcontratación del diseño, la entrega y el control de las iniciativas de aprendizaje y mejora (L&D) a proveedores especializados de proveedores. Este mercado aborda la necesidad en desarrollo de que las empresas manipulen eficientemente sus programas educativos en medio de los paisajes empresariales tecnológicos y comerciales en evolución. Los servicios de aprendizaje administrados proporcionan soluciones completas que incluyen el aprendizaje del desarrollo de la estrategia, la introducción de material de contenido, el control de la plataforma y la guía del alumno. Al aprovechar estos servicios, las agencias pueden optimizar sus estrategias de capacitación, mejorar los resultados del aprendizaje y hacer cierta alineación con los objetivos empresariales. El mercado se impulsa mediante el uso de la creciente demanda de soluciones educativas escalables, potenciadas y exquisitas. A medida que las empresas se esfuerzan por ajustarse a las nuevas necesidades de habilidades y mejoras tecnológicas, los servicios de aprendizaje administrados proporcionan un método estratégico para hacer frente a esas necesidades, mejorando el desempeño general de los empleados y la efectividad organizacional universal. Esta zona está presenciando un aumento a medida que los grupos aprehenden el precio de asociarse con profesionales para optimizar sus ecosistemas de aprendizaje.

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Impacto de Covid-19: el impacto negativo de Pandemic en el mercado debido a interrupciones y desafíos

La pandemia Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado de servicios de aprendizaje administrado que experimenta una demanda más alta de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-Pandemia. El aumento repentino en la CAGR es atribuible al crecimiento y la demanda del mercado que regresa a los niveles pre-pandemias una vez que termina la pandemia.

La pandemia Covid-19 tuvo varias influencias terribles en el crecimiento del mercado de servicios de aprendizaje administrado. Inicialmente, las tremendas interrupciones para las operaciones empresariales condujeron a una detención o desaceleración en los programas de capacitación, ya que los grupos priorizaron el control instantáneo de desastres sobre las inversiones de aprendizaje a largo plazo. Las limitaciones presupuestarias debido a la incertidumbre financiera provocaron muchas agencias para reducir o retrasar sus iniciativas L&D. Además, el cambio rápido hacia el trabajo remoto planteó desafíos para la entrega y la gestión de los servicios de capacitación, ya que los métodos tradicionales de aprendizaje en persona no eran viables. Los proveedores de servicios enfrentaron problemas para adaptarse al aumento de la demanda de soluciones de aprendizaje virtual, lo que lleva a una competencia multiplicada y recursos tensos. El cambio de conciencia en la dirección de la capacitación crítica a plazo breve en lugar de el aprendizaje integral de los programas impactó de manera similar al mercado. Estos elementos obstaculizaron colectivamente el aumento y la mejora del aprendizaje administrado de los servicios en alguna etapa de la pandemia, aunque la industria se está recuperando regularmente a medida que las empresas se adaptan a los nuevos paradigmas de aprendizaje.

Últimas tendencias

"Integración de IA y aprendizaje automático en servicios de aprendizaje administradosAyuda al mercado a crecer"

Una última tendencia en el mercado de servicios de aprendizaje administrado es la combinación de inteligencia sintética (IA) y aprendizaje de dispositivos de (ML) de tecnologías. Estos avances están revolucionando cómo los estudios de aprendizaje son personalizados y administrados. Los algoritmos de IA y ML examinan los registros de los alumnos para adaptar el material de contenido, asesorar a las fuentes y proporcionar comentarios en tiempo real, mejorar el compromiso y la efectividad. El análisis predictivo ayuda a elegir brechas de talento y pronosticar deseos de aprendizaje futuros, lo que permite a los grupos lidiar de manera proactiva con las necesidades de capacitación. Además, los chatbots y asistentes virtuales impulsados ​​por la IA apoyan a los alumnos utilizando la oferta en la asistencia y la dirección. Esta tendencia refleja un cambio hacia un mayor aprendizaje adaptativo e impulsado por la información de soluciones que optimizan los resultados de la capacitación y mejoran el rendimiento general de los servicios de aprendizaje administrados.

Segmentación del mercado de servicios de aprendizaje administrado

Por tipo

Dependiendo del mercado de servicios de aprendizaje administrados otorgados, se encuentran tipos de capacitación externa, administración de L&D, gestión de proveedores, reducción de costos, análisis de necesidades de aprendizaje. 

• Abastecimiento de capacitación externa: esto incluye identificar y asociarse con proveedores de educación externos para proporcionar programas de aprendizaje especializados o superiores que los activos internos no cubrirán correctamente.

• Administración de L&D: Esto consiste en el control y la coordinación de todas las actividades de aprendizaje y desarrollo, que incluye programar, monitorear la asistencia y el manejo de hechos de capacitación, para realizar ciertas ejecuciones y cumplimiento limpios.

• Gestión de proveedores: esto se especializa en supervisar las relaciones con proveedores y proveedores de capacitación externa, asegurándose de que el agradable de los servicios, la negociación de contratos y el tratamiento del desempeño para obtener el costo más efectivo.

• Reducción de costos: Esto incluye implementar estrategias para limitar las tarifas relacionadas con la educación y el desarrollo, junto con la optimización de la asignación de recursos, aprovechar la era y negociar frases más altas con los proveedores de educación.

• Análisis de necesidades de aprendizaje: este proceso implica evaluar las necesidades de aprendizaje organizacional y de los trabajadores para percibir las brechas de talento, alinear los paquetes de capacitación con objetivos comerciales y asegurarse de intervenciones de aprendizaje poderosas y específicas.

Por aplicación

El mercado se divide en individuos, PYME, grandes empresas, gobierno, militares, otros.

• Individuos: este segmento atiende a los alumnos personales que buscan mejorar sus habilidades o ventaja nuevas calificaciones, con frecuencia a través de cursos en línea o aplicaciones de capacitación especializadas.

• Las PYME: los grupos pequeños y medianos utilizan servicios de aprendizaje administrados para obtener el derecho de entrada a soluciones de capacitación escalables y efectivas que apoyan el desarrollo y el auge de los empleados sin fuentes internas abrumadoras.

• Grandes empresas: las grandes corporaciones aprovechan los servicios de aprendizaje administrados para aplicaciones integrales de capacitación de corporaciones, que consisten en material de contenido personalizado y sistemas de control de aprendizaje complicados para cumplir con diversos deseos en múltiples ubicaciones.

• Gobierno: Las entidades gubernamentales utilizan el aprendizaje administrado de los servicios para proporcionar paquetes de educación y mejora a los empleados del trimestre público, asegurando el cumplimiento, el rendimiento y la mejora de la capacidad en varios departamentos y empresas.

• Militar: El sector militar emplea servicios de aprendizaje administrados para ofrecer paquetes especializados de capacitación y simulación para empleados, especializados en preparación operativa, habilidades técnicas y desarrollo de liderazgo.

• Otros: esta categoría incluye diversas empresas que incluyen organizaciones sin fines de lucro, establecimientos educativos y compañías de atención médica, que utilizan servicios de aprendizaje administrados para abordar las necesidades educativas específicas y mejorar la efectividad organizacional.

Factores de conducción

"Creciente demanda de aprendizaje personalizadoImpulsa el mercado"

La creciente demanda de revisiones de aprendizaje personalizadas es un problema de conducción de primer nivel dentro del mercado de servicios de aprendizaje administrado. Las organizaciones buscan soluciones de capacitación a medida que aborden las necesidades de los trabajadores de los personajes y se alineen con los roles de trabajo. Los servicios de aprendizaje administrados aprovechan los hechos analíticos y la tecnología de aprendizaje adaptativo para personalizar el material de contenido y las técnicas de envío, mejorando el compromiso y la efectividad. Esta moda muestra un cambio hacia un mayor proceso individualizado que mejore los resultados del aprendizaje y cumpla con los diversos deseos de un equipo actual de trabajadores.

"Avance de las tecnologías de aprendizajeImpulsa el mercado"

El desarrollo rápido de la tecnología de aprendizaje es cualquier otra fuerza impulsora clave en el mercado de servicios de aprendizaje administrado. Las innovaciones que incluyen IA, aprendizaje de dispositivos y aprendizaje avanzado de sistemas de gestión permiten soluciones educativas más ecológicas y escalables. Estas tecnologías ofrecen habilidades como comentarios en el tiempo real, análisis predictivo e informes de aprendizaje interactivo, reelaborando cómo se entrega y gestiona la capacitación. A medida que las agencias adoptan esas tecnologías para vivir competitivas y satisfacer las necesidades de talento en evolución, la demanda de servicios de aprendizaje administrados que comprenden soluciones actuales continúa desarrollándose.

Factores de restricción

"Asignaciones de presupuesto limitadas para capacitación Restringe el crecimiento del mercado"

Un factor de restricción en el mercado de servicios de aprendizaje administrado son las asignaciones presupuestarias restringidas para la capacitación y la mejora dentro de las agencias. Muchas agencias enfrentan limitaciones financieras y priorizan los precios vitales sobre las inversiones de capacitación. Esta molestia presupuestaria puede restringir la adopción del aprendizaje integral administrado de soluciones y evitar la capacidad de poner en vigencia la tecnología avanzada o los paquetes de capacitación sustanciales. A medida que las empresas finalmente manipularán las tarifas, elegirán soluciones de capacitación más efectivas o fundamentales, reduciendo el potencial de mercado para los servicios de aprendizaje administrados por la clase de primera clase. Abordar esta empresa requiere demostrar la tarifa tangible y volver a la inversión de los servicios de aprendizaje administrados para justificar el gasto.

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Mercado de servicios de aprendizaje administrado Insights regionales

El mercado está segregado principalmente en Europa, China, América Latina, Pacífico Sur, América del Norte y Medio Oriente y África.

"Región de América del Nortepara dominar el mercado debido a su avanzada infraestructura tecnológica"

Se espera que la región de América del Norte desempeñe un papel dominante en la cuota de mercado de servicios de aprendizaje administrado debido a su infraestructura tecnológica superior, una alta adopción del aprendizaje progresivo de soluciones e inversiones considerables en el desarrollo de los trabajadores. La presencia de numerosas grandes empresas y un fuerte reconocimiento sobre el aprendizaje continuo y la mejora del talento impulsan la demanda de servicios de aprendizaje administrados dentro del área. Además, los transportistas de capacitación bien establecidos de América del Norte y un fuerte mercado para el aprendizaje corporativo de soluciones contribuyen de manera similar a su papel principal. El énfasis de la región en aprovechar la era para el aprendizaje y el desarrollo eficientes continúa formando su dominio en el mercado global.

Actores clave de la industria

"Los jugadores clave se centran en las asociaciones para obtener una ventaja competitiva"

Los actores clave de la industria en el mercado de servicios de aprendizaje administrado incluyen Deloitte, que ofrece soluciones integrales de L&D y servicios de consultoría estratégica. KPMG presenta servicios de aprendizaje administrado con un punto focal en la transformación digital y la gestión del talento. Cornerstone Ondemand se especializa en sistemas de gestión de aprendizaje basados ​​en la nube y soluciones de capacitación. GP Strategies ofrece servicios personalizados de mejora de capacitación y rendimiento. PluralSight ofrece extensas plataformas de aprendizaje en línea y mejora de las habilidades tecnológicas. Skillsoft ofrece una amplia variedad de materiales de contenido de aprendizaje electrónico y soluciones de ERA. Estas corporaciones son fundamentales para impulsar la innovación y entregar soluciones de aprendizaje efectivas y escalables en diversas industrias.

Lista de actores de mercado perfilados

• Estrategias de GP (EE. UU.)
• QA (Reino Unido)
• Learning Tree International (EE. UU.)
• Capita People Solutions (Reino Unido)
• Infopro Learning (EE. UU.)
• Hemsley Fraser Group (Reino Unido)
• Schouten Global (Países Bajos)

DESARROLLO INDUSTRIAL

Abril de 2024: un desarrollo industrial dentro del mercado de servicios de aprendizaje administrado es la piedra angular, Ondemand, introdujo nuevas características en su sistema de gestión de aprendizaje, incluida la curación e integración de contenido avanzado con proveedores de contenido de terceros, para ofrecer una experiencia de aprendizaje más completa y flexible.

Cobertura de informes

El mercado de servicios de aprendizaje administrado está evolucionando rápidamente, impulsado por la creciente demanda de revisiones y mejoras de aprendizaje personalizadas en ERA. Las organizaciones son un número cada vez mayor de búsqueda de soluciones educativas personalizadas y escalables para abordar diversas necesidades de aprendizaje y mejorar el rendimiento de los empleados. La integración del IA, el aprendizaje de dispositivos y los sistemas avanzados de control de aprendizaje está revolucionando cómo se trae y gestiona la educación, lo que hace que el aprendizaje sea más poderoso y eficiente. América del Norte sigue siendo una vecindad dominante debido a su infraestructura superior e inversiones considerables en el desarrollo de trabajadores. Sin embargo, los desafíos junto con las limitaciones de finanzas pueden afectar el aumento del mercado. Para conquistar esas barreras, las empresas quieren ilustrar el precio y el ROI de los servicios de aprendizaje administrados. A medida que los grupos retienen para priorizar la mejora de las habilidades y se adaptan a los ajustes tecnológicos, se predice que el mercado crecerá, con actores clave que usan la innovación y el aumento de los servicios de operadores para satisfacer las demandas en evolución.