Mercato del software per la gestione delle competenze, per tipologia (basato su cloud, locale), per applicazione (grandi imprese, PMI) e previsioni regionali fino al 2035

PANORAMICA DEL MERCATO DEI SOFTWARE PER LA GESTIONE DELLE COMPETENZE

La dimensione globale del mercato del software per la gestione delle competenze era di 446,85 milioni di dollari nel 2026 e si prevede che toccherà 1.387,53 milioni di dollari entro il 2035, con un CAGR del 10,8% durante il periodo di previsione.

Fornisce all'utente molte funzionalità che fanno funzionare questo particolare servizio di prodotto in modo efficiente ed efficace. Sul posto di lavoro, i software di gestione delle competenze aiutano i manager a comprendere meglio i propri dipendenti. Li aiuta a identificare i punti di forza e i difetti di ciascun dipendente in modo che possano assegnargli la posizione migliore in base alle sue capacità. Poiché la differenza di talento tra i dipendenti è ben gestita, si favorisce un ambiente di lavoro sano. Risulta essere una situazione vantaggiosa per tutti poiché offre ai lavoratori una migliore esperienza lavorativa e riduce il lavoro di gestione per le autorità superiori. Questo fattore ha aumentato la crescita del mercato del software di gestione delle competenze.

Il tasso di crescita previsto per questo particolare servizio prodotto è dovuto al livello di garanzia della qualità. La prosperità è stata osservata per questo particolare mercato del prodotto con numeri divertenti. L’espansione del mercato del software per la gestione delle competenze è attribuita a molteplici aspetti critici. Innanzitutto c'è un crescente sviluppo della tecnologia che svolge un ruolo chiave nel mantenere costantemente queste elevate aspettative. In secondo luogo, a causa del crescente utilizzo di modalità di lavoro a distanza, il processo di produzione è diventato più complesso. La sua capacità di adattarsi ai processi produttivi moderni, sempre più complessi, ne fa uno strumento essenziale per il controllo qualità, che ne sta facendo crescere le quote di mercato. Ciò alla fine ha oltraggiato le vendite e la domanda per la crescita e la prosperità di questo particolare mercato.

• 

  Scarica campione gratuito per saperne di più su questo rapporto.

CRISI GLOBALI CHE IMPATTO SUL MERCATO DEL SOFTWARE PER LA GESTIONE DELLE COMPETENZEIMPATTO DEL COVID-19

"Crescita del mercato ostacolata dalla pandemia a causa del blocco"

La pandemia globale di COVID-19 è stata sconcertante e senza precedenti, con il mercato che ha registrato una domanda inferiore al previsto in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemia. L’improvvisa crescita del mercato riflessa dall’aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato e alla domanda che ritorna ai livelli pre-pandemia.

Il governo ha imposto restrizioni agli incontri sociali, agli eventi e all’uscita da casa che fanno venire nostalgia di casa alle persone. Numerose aziende stanno incontrando ostacoli a causa della pandemia covid poiché la situazione dell’epidemia ha ridotto la produzione e la catena di fornitura, impedendo al mercato di passare al trattamento dei pazienti covid come priorità rispetto alle altre procedure che hanno portato al mercato dei software di gestione delle competenze. Ciò ha influenzato le catene complessive di domanda e offerta del mercato particolare. Il governo ha imposto restrizioni sugli incontri sociali e sull’uscita delle persone dalle loro case, riducendo i servizi fino a un certo livello. Per aumentare la produttività e l’efficienza dopo la pandemia, il mercato dovrebbe investire di più nell’automazione e nella digitalizzazione. Ciò ha influenzato le catene complessive di domanda e offerta del mercato particolare. A seguito del lockdown imposto dal governo e delle altre misure adottate per impedire la diffusione del coronavirus, tutte le attività di fornitura sono state rinviate, riducendo così la quantità di prodotti relativi a macchinari e attrezzature. Ciò ha influenzato le catene complessive di domanda e offerta del mercato particolare. A seguito del lockdown imposto dal governo e delle altre misure adottate per impedire la diffusione del coronavirus, tutte le attività di fornitura sono state rinviate, riducendo così la quantità di prodotti relativi a macchinari e attrezzature. Pertanto, si prevede una piccola influenza da parte di COVID-19 sulla quota di mercato di Software Di Gestione Delle Competenze.

ULTIMA TENDENZA

"Crescente digitalizzazione e infrastruttura IT in continua evoluzione" "per stimolare la crescita del mercato"

Si è assistito a un’ultima tendenza che ha proliferato la crescita del mercato. Questa particolare tendenza è stata registrata come la tendenza più redditizia che è stata aggiornata per aumentare la crescita complessiva del mercato. Ci sono molte opportunità per le grandi aziende di investire in software di gestione delle attività come risultato della crescente digitalizzazione e della continua evoluzione dell'infrastruttura IT per soddisfare le esigenze specifiche dei clienti. Inoltre, la gestione del lavoro per le imprese è migliorata a seguito dei recenti sviluppi nei settori delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (TIC). Il mercato dei software di gestione delle attività è cresciuto anche a seguito del crescente utilizzo da parte delle piccole e medie imprese (PMI) di soluzioni basate su cloud, mobilità aziendale e Bring Your Own Device (BYOD). Invece, le preoccupazioni delle aziende riguardo alla sicurezza dei dati dei software di gestione delle attività ostacolerebbero l'espansione del mercato. Sono state apportate molte specifiche a questo particolare prodotto, il che ha favorito la crescita del mercato. Questa tendenza specifica ha influenzato la crescita del mercato a tal punto che le entrate e le quote di partecipazione di questo particolare prodotto stanno toccando i cieli e impennandosi vertiginosamente.

SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEI SOFTWARE PER LA GESTIONE DELLE COMPETENZE

Per tipo

In base al tipo, il mercato globale può essere classificato in basato sul cloud e locale.

• Basato sul cloud: grazie alla sua adattabilità, convenienza ed efficienza, si prevede che il segmento basato sul cloud dominerà il mercato durante il periodo di previsione e avrà la maggiore quota di entrate del mercato globale nel 2020. Anche se utilizzato in background, questo software può produrre risultati immediati. Per questo motivo è facile da usare e ha la capacità di conservare i dati per un uso successivo. Inoltre, questo programma facilita l’eliminazione dei pregiudizi e il mantenimento dell’apertura organizzativa. Inoltre, l’azienda può adattare i servizi necessari al profilo lavorativo. La crescita di questo segmento è guidata da queste cause.
• On-premise: poiché offrono vantaggi come flessibilità, agilità e servizi on-demand, le soluzioni basate su on-premise sono ampiamente utilizzate. Aggiornamenti software regolari, esperienze utente migliori e dashboard e analisi migliorate sono alcuni degli ulteriori vantaggi dei servizi e delle soluzioni on-premise.

Per applicazione

In base all'applicazione, il mercato globale può essere classificato in grandi imprese e PMI.

• Grandi imprese: per fornire servizi quali l’organico e l’orario di lavoro, le grandi organizzazioni probabilmente integreranno lo sviluppo della tecnologia con i propri sistemi di gestione dei talenti. Per affrontare questioni come l’identificazione del rischio che i lavoratori ad alto potenziale partano per altre nazioni e posizioni critiche, queste aziende applicano soluzioni analitiche.
• PMI: si prevede che le PMI saranno le prime a utilizzare la tecnologia HR. Gli operatori del mercato sono quindi obbligati a fornire soluzioni economicamente vantaggiose che producano risultati preziosi e di alta qualità. Nei prossimi anni si prevede che anche le imprese di medie dimensioni investiranno di più nella tecnologia HR. Anche importanti attori stanno lavorando insieme per migliorare le soluzioni HR per le PMI.

DINAMICHE DEL MERCATO

Le dinamiche del mercato includono fattori trainanti e restrittivi, opportunità e sfide che determinano le condizioni del mercato.                         

Fattori trainanti

"Sviluppo di tecnologie per rilanciare il mercato"

Questo è il fattore principale che attribuisce la crescita di questo particolare mercato. Questo fattore è principalmente coinvolto nel portare i numeri delle entrate sopra i cieli e raggiungere altezze maggiori e anche le vendite e le richieste sono aumentate e ne hanno aumentato il valore in misura maggiore. Questo software aiuta le aziende a comprendere i prerequisiti per particolari profili lavorativi, che sono cruciali per il processo di assunzione. Uno dei fondamenti chiave delle prestazioni organizzative è la gestione delle risorse umane e, nella generazione attuale, l’importanza dei software di gestione delle competenze non verrà mai sottolineata abbastanza. Le organizzazioni devono adeguare e gestire in modo efficiente il proprio pool di talenti poiché il luogo di lavoro continua a cambiare rapidamente a causa di una forza lavoro diversificata, delle mutevoli esigenze lavorative e dei miglioramenti tecnologici. In questo processo, il software di gestione delle competenze è essenziale poiché offre una soluzione completa per identificare, valutare e sviluppare i talenti delle persone. I senior leader sono anche in grado di determinare eventuali lacune di abilità o competenze che possono esistere all'interno dell'azienda grazie alle procedure di gestione delle competenze. Questo particolare prodotto ha registrato profitti per la crescita del mercato. I leader possono pianificare in modo proattivo iniziative di sviluppo dei talenti, come programmi di miglioramento o riqualificazione, per colmare tali lacune sapendo quali competenze sono molto richieste e potrebbero mancare internamente. Nei prossimi anni questi vantaggi apriranno nuove prospettive di crescita per il mercato dei software per la gestione delle competenze. Questo particolare fattore si è rivelato un vantaggio per questo particolare mercato del prodotto. Si prevede che questi fattori guideranno la crescita del mercato Software per la gestione delle competenze durante il periodo di previsione.

"Crescente utilizzo di modalità di lavoro a distanza""per espandere il mercato"

Questo è il secondo fattore principale che attribuisce la crescita di questo particolare mercato e ha comportato un aumento dei ricavi così tanto da toccare i cieli. I clienti ne traggono vantaggio. Questo particolare mercato del prodotto ha toccato nuovi livelli di ricavi redditizi e si è anche rivelato un vantaggio per la crescita di questo particolare mercato del prodotto. Uno dei principali fattori che spingono il settore mondiale dei software di gestione dei talenti (TMS) è il crescente utilizzo di stili di lavoro remoti e ibridi. Le organizzazioni stanno investendo maggiormente in soluzioni digitali per gestire team remoti, sostenere il coinvolgimento e fornire programmi di apprendimento virtuale di successo mentre passano a modalità di lavoro più flessibili. Le piattaforme che offrono soluzioni centralizzate che semplificano la gestione remota della forza lavoro, come SAP SuccessFactors e Oracle HCM Cloud, sono i principali esempi di questo cambiamento. Queste tecnologie promuovono un ambiente di lavoro coeso ed efficace consentendo la gestione virtuale delle prestazioni, il monitoraggio degli obiettivi e il feedback in tempo reale dei dipendenti. Questo fattore ha attribuito la crescita complessiva di questo mercato e ha contribuito anche all’aumento dei numeri delle entrate. Si prevede che questi fattori guideranno la crescita del mercato Software per la gestione delle competenze nei tempi attuali e anche durante il periodo di previsione.

Fattore restrittivo

"Mancanza di consapevolezza delle soluzioni software di gestione dei talenti""Per ostacolare la crescita del mercato"

Queste soluzioni particolari si sono rivelate molto utili ma anche estremamente costose. Questo particolare fattore frenante ha causato un ostacolo ai numeri delle entrate con rendimenti estremamente bassi e un calo delle vendite e della domanda per questo mercato. La crescita del mercato è ostacolata dalla mancanza di consapevolezza da parte delle PMI delle soluzioni software per la gestione dei talenti. Nonostante i dati e l’analisi siano utilizzati da tempo per prendere decisioni aziendali ben informate, la maggior parte delle organizzazioni deve ancora abbracciare pienamente l’analisi dei talenti. Uno dei principali problemi che ostacola la crescita del mercato è la mancanza di consapevolezza sui vantaggi dei software di gestione dei talenti. Inoltre, possono esserci notevoli spese finanziarie, di tempo e di risorse associate alla gestione dei talenti. Per mappare le esigenze dei talenti a tutti i livelli organizzativi, la gestione dei talenti richiede l’uso di tecnologie, che possono essere costose. È difficile per le piccole e medie imprese (PMI) investire in tecnologie all’avanguardia a causa delle loro risorse limitate. Si prevede che questo particolare fattore frenerà la crescita del mercato e ridurrà drasticamente le vendite e le richieste di questo particolare mercato del prodotto. 

Opportunità

"Aumentare le pratiche di assunzione per aumentare la domanda di software di gestione delle competenze""Creare opportunità per il""Prodotto nel mercato"

Questa particolare opportunità ha attribuito immensamente la crescita del mercato. L'assunzione di dipendenti per una posizione specifica è responsabilità delle autorità superiori dell'azienda. Questo software di gestione delle competenze si sta rivelando utile per determinare se il candidato è sufficientemente qualificato e ha le competenze per soddisfare il titolo di lavoro. Trattenere talenti raffinati ha reso facile scegliere la persona giusta per il lavoro. Questi fattori stanno facendo aumentare la domanda del mercato per i software di gestione delle competenze.

Sfida

"Problemi di privacy e sicurezza dei dati""Potrebbe essere una potenziale sfida per i consumatori"

Questo particolare fattore è stato drasticamente impegnativo per la crescita del mercato ed è diventato un altro importante fattore frenante. Le crescenti preoccupazioni sulla sicurezza dei dati e sulla privacy stanno ostacolando l’uso delle tecnologie di gestione dei talenti. Misure efficaci di protezione dei dati sono fondamentali poiché questi sistemi gestiscono dati sensibili dei dipendenti, come informazioni personali, indicatori di prestazione e storie di carriera.

MERCATO SOFTWARE PER LA GESTIONE DELLE COMPETENZE APPROFONDIMENTI REGIONALI

•          AMERICA DEL NORD

La regione del Nord America è cresciuta molto negli ultimi anni in questo particolare mercato di prodotto. Si prevede che il mercato del software di gestione delle competenze degli Stati Uniti aumenterà notevolmente durante il periodo di previsione. A causa della crescente innovazione e degli sviluppi tecnologici in tutti i settori manifatturieri della regione, il Nord America ha detenuto la quota di mercato maggiore nel 2019. Negli Stati Uniti vengono utilizzati software avanzati di gestione delle competenze tecniche, il che ha portato a una domanda sempre maggiore per il prodotto in questa specifica località. Ogni azienda, che si tratti di una startup, di una piccola impresa, di una media impresa o di una grande azienda, utilizza questo prodotto per uno scopo specifico. Ci sono circa 20.139 aziende negli Stati Uniti e molte di loro utilizzano questo software. Di conseguenza, si prevede che il mercato dei software per la gestione delle competenze in quest’area si espanderà rapidamente.

• EUROPA

Il mercato europeo per questo particolare mercato è stato preso in considerazione per attribuire le quote globali complessive per questo particolare mercato di servizi di prodotto. Si prevede che l’Europa deterrà la seconda quota di mercato più grande. Secondo le stime, le aziende di quest'area preferiscono e utilizzano pesantemente questo particolare software, che sta stimolando la domanda e la crescita del mercato.

• ASIA

Si prevede che l’Asia-Pacifico si espanderà al ritmo più rapido durante il periodo di proiezione a causa dell’aumento della domanda di tecnologie all’avanguardia. Questa particolare regione ha sperimentato un'enorme proliferazione delle quote di mercato e ha attribuito entrate al mercato globale. Uno dei fattori che spingono l’espansione del mercato dei software per la gestione dei talenti in quest’area è la necessità di stare al passo con i progressi tecnologici.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

"I principali attori adottano strategie di acquisizione per rimanere competitivi"

Diversi attori del mercato stanno utilizzando strategie di acquisizione per costruire il proprio portafoglio di attività e rafforzare la propria posizione di mercato. Inoltre, partnership e collaborazioni rientrano tra le strategie comuni adottate dalle aziende. I principali attori del mercato stanno effettuando investimenti in ricerca e sviluppo per portare sul mercato tecnologie e soluzioni avanzate.

Elenco delle migliori aziende 

• Pluralsight (USA)
• Kahuna (Stati Uniti)
• Gloat (New York)
• HRSG (CompetencyCore) (Canada)
• TalentQuest (Stati Uniti)
• Conservare (New York)
• Skillnet (Stati Uniti)
• Softworks (Irlanda)
• TalentGuard (Stati Uniti)
• Centranum (Nuova Zelanda)
• ProSymmetry (USA)
• CABEM Technologies (USA)
• IntelliHR (Australia)
• PickYourSkills (Francia)
• SkillsTx (Australia)
• Sympa (Finlandia)
• Base delle competenze (Australia)

SVILUPPO DEL SETTORE CHIAVE

Maggio 2024:Questa particolare azienda ha attribuito la crescita del mercato in termini di ricavi e sistema di azioni. Questo particolare sviluppo e investimento nel mercato globale è stato registrato come un vantaggio per la crescita del mercato. Oracle ha presentato un nuovo programma di miglioramento delle competenze basato sull'intelligenza artificiale chiamato Oracle Grow, che è un componente della piattaforma di esperienza dei dipendenti Oracle ME di Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM).

COPERTURA DEL RAPPORTO

Questa ricerca delinea un rapporto con studi approfonditi che prendono in considerazione le aziende che esistono nell'analisi esaminando fattori come segmentazione, opportunità, sviluppi industriali, tendenze, crescita, dimensioni, quota e restrizioni. Questa analisi è soggetta a modifiche se gli attori chiave e la probabile analisi delle dinamiche di mercato cambiano.mercato che influenza il periodo di previsione. Con studi dettagliati effettuati, offre anche un approccio completo.