企業向け E ラーニング市場規模、シェア、成長および業界分析、タイプ別 (オンプレミス、クラウドベース)、アプリケーション別 (自動車産業、BFSI、消費財部門、エネルギー部門、重工業、産業機器)、および 2035 年までの地域予測。

企業向け E ラーニング市場の概要

世界の企業向け E ラーニング市場規模は、2026 年に 30 億 2 億 1,123 万米ドルと推定され、2035 年までに 4 億 12 億 626 万米ドルに達すると予測されており、2026 年から 2035 年にかけて 10.9% の CAGR で成長します。

対面での教室トレーニングからウェブベースのシステムへの移行は、生涯学習の必要性とともにテクノロジーの発展の影響を受けています。企業向け E ラーニングは多国籍企業に最も効果的です。これらの組織は、アプリケーションを使用して、異なる地域にいる従業員に均一なトレーニングを提供できます。市場は展開モデルにさらに細分化されており、ここではクラウド ソリューションが主導しており、スケーラビリティ、柔軟性、低コストなどの側面により、2019 年基準で市場のほぼ 79% を占めています。

消費財、自動車、BFSI、および企業向け E ラーニング ソリューションの導入に目を向けているその他のセクターが、これらのプラットフォームを採用する可能性があります。 2019年末までに、消費財部門で最高の市場シェアが決定しました。これは、流れの速い業界でほとんどの従業員の更新需要を高めるeラーニングの重要性の認識に貢献しています。

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企業向け E ラーニング市場の主な調査結果

• 市場規模と成長: 法人向けEラーニング市場規模は2024年に245億6,435万米ドルでしたが、2025年までに268億7,024万米ドルに成長し、2033年までに335億426万米ドルを超え、CAGRは10.9%になると予測されています。

• 主要な市場推進力: 企業は従業員のスキル再教育に熱心に取り組んでおり、世界企業の 67% 以上が現在、スキルアップの主な手段としてデジタル学習を挙げています。正直なところ、ハイブリッド ワークが標準になりつつある今、それは簡単なことです。

• 市場の大きな制約: エンゲージメントには依然として問題があります。約 49% の従業員が、オンライン トレーニング プログラムはありきたりで刺激がないと感じていると回答しています。正直に言うと、退屈なスライドを見て「次へ」をクリックするだけでは学習とは言えません。 Wi-Fi接続による拷問です。

• 新しいトレンド: マイクロラーニングはその瞬間を迎えています。一口サイズのモジュールは現在、e ラーニング コンテンツ ポートフォリオのほぼ 38% を占めており、従業員が精神的な負担をかけることなくタスクの合間に学習を集中できるようにしています。もう 1 つの注目すべき点は、ゲーミフィケーションです。報酬とバッジを使用するプラットフォームでは、完了率が 22% 高いと報告されています。だって、ちょっとした勝利が嫌いな人なんていないでしょう？

• 地域のリーダーシップ: 北米は依然として先頭に立っており、世界の導入の 42% 以上を占めていますが、インド、中国、ASEAN 市場での企業のデジタル化のブームのおかげで、アジア太平洋地域もそれほど遅れをとっていません。

• 競争環境: この市場には、SAP Litmos、LinkedIn Learning、Coursera for Business、Docebo などのよく知られた名前を含む 50 社を超える著名なベンダーが点在しています。それでも、AIを活用したパーソナライゼーションを提供するスタートアップ企業が大きな騒ぎを起こしている。

• 市場セグメンテーション: すべての業界の中で、IT および通信業界は、継続的な技術更新、認定、リモートワークの需要のおかげで、最大のシェア (約 26%) を保持しています。小売業とBFSIも急速に投資を増やしている。

• 最近の開発: 2024 年 3 月、Microsoft は、Teams ユーザー向けに 20 以上の新しい言語で Viva Learning 統合を展開し、世界中の多様な従業員がアプリを切り替えることなくトレーニングにアクセスできるようにしました。正直言って、賢明な行動だ。

新型コロナウイルス感染症の影響: サプライチェーンの混乱により、疫病によって市場の成長が抑制される

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、市場ではパンデミック前のレベルと比較してすべての地域で需要が予想を下回っています。 CAGRの上昇を反映した市場の急激な成長は、市場の成長と需要がパンデミック前のレベルに戻ったことによるものです。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックの発生は、さまざまな企業間でのオンライン学習ソリューションの使用を促進し、企業の E ラーニング市場に大きな影響を与えました。社会的距離確保措置の理解により、組織はオンラインの代替手段を見つけるようになり、これが企業向けの需要の増加に貢献しました。オンライン学習プラットフォーム。リモートワークの完全導入が始まったとき、組織は従業員のスキル開発プログラムを継続的に継続するために、一瞬も無駄にすることなく e ラーニングに目を向けました。

最新のトレンド

"市場の成長を促進するための AI とパーソナライゼーションの使用と実装"

企業向け E ラーニング市場における相関する機会と刺激の組み合わせ、AI と各学習者の学習パスの相互リンクにより、学習者のエンゲージメントと成果を高める新たな可能性が明らかになり、市場の方向性が変わることが期待されています。これは、学習分析に AI を適用することで、受講するコースが学習者のニーズに合わせて詳細に設定され、学習者のトレーニングがより効率的になることを意味します。このため、企業が研修プログラムの編成による成果を向上させるために企業 E ラーニングの利用が増加する傾向にあると考えられます。

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企業の E ラーニング市場セグメンテーション

タイプ別

• オンプレミス: オンプレミスの企業 E ラーニング ソリューションでは、アプリケーションは企業のサーバー上にローカライズされた企業のインフラストラクチャ内に常駐します。その代わりに、ユーザーはデータをより詳細に制御できるようになり、より多くの機能を調整できるようになりますが、より多くの初期投資と定期的な投資が必要になります。

• クラウドベース: Web ベースの企業 E ラーニング ソリューションはリモート サーバーに展開され、学習アプリケーションは Web 経由で受講者に配信されます。このモデルは、ホスト モデルと比較した場合、その規模が非常に大きく、アクセスコストが低いため、より人気があります。

用途別

• 自動車産業: 自動車システムでは、従業員が既存のテクノロジー、安全性、コンプライアンスなどを活用できるよう支援する社内 E ラーニングが採用されています。

• BFSI: BFSI のセグメントでは、規制の変更、金融商品とサービス、顧客サービスなどの分野でタイムリーなトレーニングを提供するために、Web ベースの企業 E ラーニングが必要です。

• 消費財部門: 何よりも、消費財業界は企業 E ラーニングを利用して、新製品やサービス、マーケティング戦略、急成長企業のサプライ チェーン管理に関する短時間で知識を集中させたトレーニングを提供しています。

• エネルギー部門: 大企業は CE-L 学習システムを利用して、エネルギー部門で働く従業員に必要なコンプライアンス情報と市場の新技術に関する詳細を提供しています。

• 重工業: 企業 E ラーニングは、設備の操作、セキュリティ対策、スキル向上などの問題についての継続的な訓練の場として機能するため、重工業 (生産) を評価する上で不可欠です。

• 金属と鉱山: したがって、企業向け E ラーニングは、人材の研修や環境政策や安全対策の浸透に役立つため、金属および鉱山会社にとって役立ちます。

• 産業機器: ハードコーポレート E ラーニングは、産業機器分野での新しい技術や手順を指導し、最適な結果を生み出すための技術者やエンジニアをトレーニングするための知識伝達ツールとして採用されています。

推進要因

"高まる生涯学習の重要性"

組織内のスタッフが知識を更新する必要があるテクノロジーの進歩により、企業向け E ラーニング ソリューションの使用が始まりました。業界が変化を経験しているため、労働者はツール、プロセス、その他の関連ポリシーの変化に適応する必要があります。したがって、e ラーニングは企業のトレーニング計画に組み込まれることになります。これは、ボタンをクリックするだけで最新のトレーニングを提供する企業向け E ラーニング市場が成長している理由を明確に示しています。

"職場のグローバル化により、組織学習に関して柔軟なソリューションの必要性が高まる"

労働力のグローバル化により、簡単にスケールアップできるソリューションのニーズも高まっており、その結果、企業向け E ラーニング市場が活性化しています。組織が成長すると、国際市場への進出が始まるため、誰でもどこでも受講できるトレーニングが重要になります。企業 E ラーニングはコンピュータベースであるため、多くの場所で厳密に管理されたトレーニング セッションを提供する機会を提供します。

抑制要因

"データプライバシーが問題であるという認識が市場拡大の制約につながっている"

組織がインターネット上で情報を開示することを躊躇しているため、市場の成長は抑制されています。ただし、クラウドベースの企業 E ラーニング ソリューションの利点があっても、セキュリティの問題、特に会社のデータの公開におけるセキュリティの問題、および業界内の規制基準を満たすことが、これらのソリューションの導入を制限する可能性がある課題です。

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企業の E ラーニング市場の地域的洞察

市場は主に北米、中東およびアフリカ、ラテンアメリカ、アジア太平洋、ヨーロッパに分かれています。

"企業と最高の技術施設間の高額な受け入れ手数料により市場に影響を与える北米地域"

企業向け E ラーニングの市場シェアは多くの地域で徐々に増加しており、より優れた技術設備と企業によるテクノロジーの急速な統合により、北米が最も大きな成長を示しています。ヨーロッパは、業界の規制強化と専門的なスキルの更新の必要性により、2位となっています。アジア太平洋地域の市場成長の具体的な推進要因としては、この地域の工業化プロセスと従業員のトレーニングへの注目の高まりが挙げられます。ラテンアメリカ、中東、アフリカも潜在的な市場として注目されており、これらの地域の企業は、組織の目標や目標を達成するための従業員の効果的なトレーニングのために企業向け E ラーニングをゆっくりと着実に取り入れています。

主要な業界関係者

これには、企業の e ラーニング市場で激しい競争を生み出すための主要なプレーヤーと、製品革新、合併・買収戦略などの主要な活動が含まれます。現在、SAP、Skillsoft、Oracle などの多くの世界的企業が、分野に特化した統合型 e ラーニング ソリューションでこの市場を独占しています。これらのプレーヤーは、競争上の優位性を得るために AI、ML、個人開発学習を導入しています。さらに、新規参入者が特定のセグメント/MO および革新的なソリューションを占有し、企業の E ラーニング環境の開発のダイナミクスを高めています。

プロファイルされた市場参加者のリスト

• SAP（ドイツ）
• スキルソフト (米国)
• オラクル（米国）
• 黒板（アメリカ）
• コーナーストーン (米国)
• GP ストラテジーズ (米国)
• サバ（アメリカ）
• SAIグローバル（オーストラリア）
• ナベックス・グローバル（米国）
• インフォア（米国）
• D2Lコーポレーション（カナダ）
• アーティキュレート (米国)

産業の発展

2023 年 6 月: AI と機械学習を活用し、組織内で e ラーニング トレーニングを導入する企業が増えるにつれ、企業 E ラーニング市場は次のレベルのイノベーションに向けて準備されています。このようなテクノロジーは、独自のコンテンツと経路を生成するために学習者の情報を消費するため、学習者の反応性が向上し、より良い結果を達成するのに役立ちます。個別化された指導へのこの変化は、企業のトレーニングと開発に革命をもたらし、個人の要件との関連性を高めると考えられています。したがって、企業は効率を高めながらスキルや人材の不足を補うことができ、それが企業向け E ラーニング市場の成長基盤を築きます。

レポートの範囲

このレポートには、2019年から2030年の期間に基づく成長と規模に基づいた世界の企業向けEラーニング市場の詳細な概要が含まれています。これは、市場の製品タイプとアプリケーションのセグメント化について説明するだけでなく、市場勢力の存在とそのパターンに関する情報も示します。この文書では、企業が企業 E ラーニングの取り組みを策定する際に役立つように、技術の進歩、新製品の発売、主要な市場参加者についても説明しています。

さらに、企業の E ラーニング関連企業のほとんどは、収益、ポートフォリオ、最新のトレンドに焦点を当てて説明されていました。通常、この情報は、競合他社に関する視点や事業拡大の可能性という点で非常に重要です。したがって、このレポートは、企業Eラーニングの分野で活動する企業、新規参入者、およびその他の組織に情報を提供し、変化する市場環境に適応し、新たな機会から利益を得るのを支援することを目的としています。