グローバル人材管理市場調査レポート 2025 の詳細な目次
1 レポートの概要
1.1 調査範囲
1.2 タイプ別の市場分析
1.2.1 タイプ別のグローバル人事管理市場規模成長率: 2019 VS 2025 VS 2033
1.2.2 統合と展開
1.2.3 サポートとメンテナンス
1.2.4 トレーニングとコンサルティング
1.3 アプリケーション別の市場
/> 1.3.1 アプリケーション別のグローバル人的資源管理市場の成長: 2019 VS 2025 VS 2033
1.3.2 学術
1.3.3 BFSI
1.3.4 政府
1.3.5 ヘルスケア
1.3.6 IT および 通信
1.3.7 製造
1.3.8 小売
/> 1.3.9 その他
1.4 調査の目的
1.5 検討期間
1.6 検討期間
2 世界的な成長傾向
/> 2.1 世界的な人的資源管理市場の展望（2019-2033年）
2.2 地域別の人的資源管理の成長トレンド
/> 2.2.1 地域別の世界的な人的資源管理市場規模: 2019 VS 2025 VS 2033年
2.2.2 地域別人的資源管理の歴史的市場規模（2019～2025年）
2.2.3 地域別の人的資源管理の市場規模予測（2025～2033年）
2.3 人的資源管理の市場ダイナミクス
2.3.1 人的資源管理の業界トレンド
2.3.2 人的資源管理市場の推進要因
2.3.3 人的資源管理市場の課題
2.3.4 人的資源管理市場の制約
3 主要企業による競争状況
/> 3.1 収益別の世界トップ人事管理プレーヤー
3.1.1 収益別グローバルトップ人事管理プレーヤー（2019-2025）
3.1.2 プレーヤー別のグローバル人事管理収益市場シェア（2019～2025年）
3.2企業タイプ別グローバル人事管理市場シェア（Tier 1、Tier 2、Tier 3）
/> 3.3 対象となるプレーヤー: 人的資源管理の収益別ランキング
3.4 世界的な人的資源管理市場集中率
3.4.1 世界的人的資源管理市場集中率（CR5およびHHI）
/> 3.4.2 2025 年の人事管理収益別の世界トップ 10 およびトップ 5 企業
3.5 人事管理の主要企業本社およびサービス提供地域
/> 3.6 主要企業 人事 管理 製品 ソリューション および サービス
3.7 人事 資源 管理 市場への参入日
3.8 合併と買収、拡大計画
/>4 タイプ別の人事管理の内訳データ
4.1 タイプ別の世界の人事管理の歴史的市場規模（2019～2025年）
/> 4.2 タイプ別の世界の人事管理の予測市場規模（2025～2033年）
5 アプリケーション別の人事管理の内訳データ
/> 5.1 アプリケーション別のグローバル人事管理の過去の市場規模（2019～2025年）
5.2 アプリケーション別のグローバル人事管理の予測市場規模（2025年～2033年）
6 北米
6.1 北米の人事管理市場規模（2019-2033年）
6.2北米人事管理市場の国別成長率:2019年VS2025年VS2033年
/> 6.3 北米の国別人事管理市場規模（2019～2025年）
6.4 国別北米人事管理市場規模（2025年～2033年）
6.5米国
6.6 カナダ
7 ヨーロッパ
7.1 ヨーロッパの人事管理市場規模（2019～2033年）
7.2 欧州人事管理市場の成長率（国別）: 2019年VS2025年VS2033年
/> 7.3 ヨーロッパの国別人事管理市場規模（2019～2025年）
7.4 国別ヨーロッパ人事管理市場規模（2025年～2033年）
7.5 ドイツ
7.6 フランス
7.7 イギリス
7.8 イタリア
7.9 ロシア
7.10 北欧諸国
8 アジア太平洋
8.1 アジア太平洋の人的資源管理市場規模（2019～2033年）
8.2 地域別アジア太平洋人的資源管理市場成長率: 2019年VS2025年VS2033年
8.3地域別アジア太平洋人的資源管理市場規模（2019年～2025年）
8.4 地域別のアジア太平洋人的資源管理市場規模（2025～2033年）
8.5 中国
8.6 日本
8.7 韓国
8.8 東南アジア
8.9 インド
8.10 オーストラリア
9 ラテンアメリカ
9.1 ラテンアメリカ 人事 管理 市場規模 (2019-2033)
9.2 国別ラテンアメリカ人的資源管理市場成長率: 2019年VS2025年VS2033年
9.3国別ラテンアメリカ人的資源管理市場規模（2019年～2025年）
9.4 ラテンアメリカ 人的資源管理 市場規模 国別（2025～2033年）
9.5 メキシコ
9.6 ブラジル
10 中東 & アフリカ
/> 10.1 中東およびアフリカの人事管理市場規模（2019～2033年）
10.2 中東およびアフリカの人事管理市場成長率（国別）: 2019 VS 2025 VS 2033
10.3 中東およびアフリカの国別人事管理市場規模（2019～2025年）
10.4 中東＆アフリカ国別人事管理市場規模（2025年～2033年）
10.5 トルコ
10.6 サウジアラビア
10.7 UAE
11 主要企業のプロフィール
11.1 ADP
11.1.1 ADP 会社概要
11.1.2 ADP ビジネス 概要
11.1.3 ADP 人的資源管理 概要
11.1.4 人的資源管理ビジネスにおける ADP 収益（2019 ～ 2025 年）
11.1.5 ADP 最近の 開発
11.2 Workday
11.2.1 Workday 会社概要
11.2.2 Workday 事業概要
/> 11.2.3 Workday 人事 リソース マネジメント 概要
11.2.4 Workday 人事 リソース マネジメント ビジネスにおける収益 (2019-2025)
11.2.5 Workday 最近の展開
11.3 オラクル
11.3.1 オラクルの会社概要
11.3.2 オラクルのビジネス概要
11.3.3 オラクルの人事管理の概要
/> 11.3.4 人事管理ビジネスにおけるオラクルの収益（2019～2025年）
11.3.5 オラクルの最近の開発
11.4 クロノス
11.4.1 クロノスの会社詳細
11.4.2 クロノス ビジネスの概要
11.4.3 クロノス人的資源管理の概要
11.4.4 クロノス人的資源管理ビジネスの収益（2019-2025）
11.4.5 Kronos 最近の 開発
11.5 Ultimate Software
11.5.1 Ultimate Software 会社概要
11.5.2 Ultimate Software 事業概要
/> 11.5.3 Ultimate Software Human Resource Management の概要
11.5.4 Human Resource Management ビジネスにおける Ultimate Software 収益（2019-2025）
11.5.5 Ultimate Software 最近の開発
/> 11.6 SAP
11.6.1 SAP 会社概要
11.6.2 SAP 事業概要
11.6.3 SAP 人事 管理 概要
/> 11.6.4 人事管理ビジネスにおけるSAPの収益（2019年～2025年）
11.6.5 SAPの最近の展開
12 アナリストの視点/結論
13 付録
13.1 研究方法
13.1.1 方法/研究アプローチ
13.1.2 データソース
13.2 免責事項
13.3 著者の詳細
