기업 웰니스 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형 (건강 위험 평가, 스트레스 관리), 응용 프로그램 (중소 조직, 중소 규모 조직, 대규모 조직) 및 2033 년 지역 예측.

기업 건강 시장 개요

전 세계 기업 웰니스 시장 규모는 2024 년에 56347.55 억 달러였으며 2032 년까지 91227.06 억 달러를 터치 할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 CAGR 5.5 %를 나타 냈습니다.

기업 웰빙 시장은 직장의 구조화 된 프로그램 및 활동을 통해 직원의 건강과 복지를 홍보하는 것이 포함됩니다. 비즈니스 기업이 직원 건강과 생산성의 상관 관계를 인정하면서 피트니스 프로그램 및 정신 건강 상담에서 영양 코칭 및 만성 질환 관리에 이르기까지 웰빙 솔루션에 대한 투자가 증가하고 있습니다. 이러한 프로그램은 의료 지출을 낮추고 결근을 줄이며 일반적인 조직 성과를 향상시키는 것을 목표로합니다.

시장은 라이프 스타일 질병에 대한 인식을 높이고 의료비 비용 증가, 직원 건강에 중점을 둔 기업 문화를 변화 시켜서 촉진됩니다. 고용주는 건강 위험 평가, 생체 인식 검사, 금연 프로그램 및 스트레스 관리 워크샵을 포함한 다양한 서비스를 수용하고 있습니다. 또한 기술은 디지털 건강 플랫폼, 모바일 웰니스 앱 및 가상 피트니스 클래스가 기업 웰니스 이니셔티브의 필수 부분이 된 주요 동인이었습니다. 북아메리카는 강력한 기업 인프라와 웰빙 프로그램의 초기 구현에 의해 주도되는 현재 시장 리더이지만 아시아 태평양은 직원 건강에 중점을두고 빠르게 따라 잡고 있습니다.

기업 건강 시장에 영향을 미치는 글로벌 위기 -Covid -19 영향

"기업 웰니스 시장은 Covid-19 Pandemic 동안 공급망 파괴로 인해 부정적인 영향을 미쳤습니다."

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 경험했습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로의 수요가 필요합니다.

Covid-19 Pandemic은 기업 건강 시장에 엄청나게 부정적인 영향을 미쳤으며, 신체적 상호 작용에 전적으로 의존하는 기존의 건강 체계를 탈선시켰다. 사무실 폐쇄 및 먼 작업은 스포츠 수업, 건강 점검, 웰빙 세미나 및 컨설팅 세션과 같은 현장 기능을 종료하는 것을 의미했습니다. 경제 침체로 인해 수많은 기업들이 예산 부족을 경험하여 복지 프로그램에 대한 투자를 줄였습니다. 소규모 기업은 특히 운영 비용과 직원 삭감을 통제하기 위해 기업 건강 이니셔티브를 무시했습니다. 원격 복지에 대한 갑작스러운 변화는 대부분 가상 구현을 위해 준비되지 않았기 때문에 근로자 참여 및 웰빙 프로그램 참여에 대한 합병증을 도입했습니다. 정신 질환은 성장하게 인정되지만 현재의 많은 기업 웰빙 프로그램의 능력을 넘어서 시스템 내에서 취약성을 부여했습니다. 또한 환대 및 소매와 같은 전염병의 영향을 많이받는 산업은 건강 예산을 크게 줄이거 나 포기했습니다. 디지털 웰니스 솔루션은 나중에 따라 잡기 시작했지만 초기 조정 기간은 불확실성, 가용성 감소 및 전통적인 기업 웰니스 이니셔티브의 효능 감소로 특징 지어졌습니다.

최신 트렌드

"시장 성장을 주도하기위한 개인화 된 디지털 웰니스 플랫폼의 상승"

최신 기업 웰니스 시장 동향 중 하나는 개인 디지털 웰니스 플랫폼의 성장입니다. 비즈니스는 개인 건강 경험을 제공하는 기술 기반 솔루션을 수용하고 있으며, 이는 개별 직원의 특정 요구에 기여합니다. 이 플랫폼은 AI 및 데이터 분석을 활용하여 건강 위험을 평가하고, 체력 활동을 모니터링하고, 개인화 된 운동 및 영양 요법을 추천하며, 가상 치료 및 명상 세션을 통해 정신 건강 관리를 제공합니다. 모바일 애플리케이션, 웨어러블 기술 및 원격 건강 모니터링 장비는 스테이플이되어 근로자가 언제 어디서나 건강 서비스에 참여할 수 있습니다. 개인화는 개인화 된 건강 목표, 라이프 스타일 및 직장을 수용하는 프로그램을 원하는 노동자와 함께 표준이되었습니다. 가상 건강 문제, 게임 화 피트니스 세션 및 AI 기반 건강 코칭이 점점 인기를 얻고 있으며, 원격 직원과 하이브리드 직원들 사이에서도 참여율이 높아지고 있습니다. 더욱이 전체 론적 복지는 신체 건강뿐만 아니라 정서적, 재정적, 사회적 복지에도 점점 더 집중하고 있습니다. 조직은보다 포괄적 인 관점을 제공하는 솔루션에 투자하여 직원이 스트레스에 대처하고 일과 삶의 균형을 향상 시키며 탄력성을 개발할 수 있도록합니다.

기업 웰니스 시장 세분화

유형별

유형에 따라 글로벌 시장은 건강 위험 평가, 스트레스 관리로 분류 할 수 있습니다.

• 건강 위험 평가 : HRAS (Health Risk Assessments)는 기업 건강 이니셔티브의 필수 요소입니다. 설문지, 생체 검사 및 기타 진단 기기를 사용하여 직원의 일반적인 건강 상태 평가로 구성됩니다. HRAS는 비만, 고혈압, 당뇨병 및 생활 양식 관련 장애와 같은 건강 위험을 식별합니다. 결과에 따라 회사는 질병 예방 및 건강 강화를위한 집중된 건강 개입을 개발할 수 있습니다. 조기 개입 및 예방 치료에 대한 초점이 증가함에 따라 HRA는 기업 건강 영역에서 고도로 채택 된 서비스 유형으로 변했습니다.

• 스트레스 관리 : 정신 건강 인식이 높아짐에 따라 스트레스 관리 프로그램이 필수적이었습니다. 이러한 프로그램은 작업장, 상담 세션, 명상 수업 및 온라인 정신 건강 자료를 제공하여 직원들이 업무 관련 스트레스, 불안 및 소진에 대처하는 데 도움을줍니다. 그것은 정서적 복지를 장려하고, 직원 사기를 강화하며, 정신 건강 문제로 인한 결근을 예방하는 데 중점을 둡니다. 원격 및 하이브리드 작업 패턴이 우세함에 따라 스트레스 관리 솔루션은 특히 IT, 금융 및 건강 관리와 같은 고급 산업에서 강력한 수요를 얻고 있습니다.

응용 프로그램에 의해

애플리케이션을 기반으로 글로벌 시장은 중소기구, 중소 규모 조직, 대규모 조직으로 분류 할 수 있습니다.

• 소규모 조직 : 소기업은 예산이 더 큰 회사와 일치하지 않더라도 직원 건강 프로그램에 돈을 쓰는 이점을 인식하고 있습니다. 그룹의 피트니스 챌린지, 온라인 치료 및 예방 건강 웹 세미나와 같은 맞춤형 저렴한 웰니스 솔루션은 직원 만족도를 향상시키고 회전율을 줄이며 건강한 업무 환경을 조성하려는 소규모 기업들 사이에서 인기를 얻고 있습니다.

• 중간 규모의 회사 : 일반적으로 신체적, 정신적 건강 활동을 통합하는 체계적인 건강 체계를 찾습니다. 그들은 건강 테스트, 직접 또는 온라인 체육관 세션, 예방 접종 캠페인 및 다이어트 컨설팅으로 구성된 포괄적 인 패키지에 돈을 씁니다. 중간 기업은 생산성을 향상시키고 의료 지출을 줄이며 강력한 고용주 정체성을 구축하여 최고의 사고를 고용하고 유지하는 데 큰 고용주 정체성을 구축하는 메커니즘으로서 건강에 대해 우려하고 있습니다.

• 대규모 조직 : 대기업에는 일반적으로 웰빙 프로그램을위한 특수 예산과 사내 직원이 있습니다. 그들은 현장 피트니스 센터, 사내 건강 코치, 스트레스 감소 퇴각, 재무 건강 워크샵 및 모바일 건강 응용 프로그램과 같은 광범위하고 개별화 된 건강 환경을 보유하고 있습니다. 이 프로그램은 포용적이고 건강 중심 조직 문화를 지원하는 전세계 인력의 다양한 요구를 해결하도록 설계된 경향이 있습니다.

시장 역학

시장 역학에는 운전 및 제한 요인, 기회 및 시장 상황을 진술하는 과제가 포함됩니다.

운전 요인

"시장을 늘리기위한 직원 건강 및 복지에 대한 의식 증가"

기업 웰니스 시장 성장에는 눈에 띄는 향상이 있습니다. 우선 직원 건강과 복지에 관한 의식이 커지는 것은 강력한 추진 요인입니다. 조직은 더 건강한 근로자가 더 생산적이고 헌신적이며 충성하다는 것을 알고 있습니다. 당뇨병, 고혈압 및 정신 장애와 같은 만성 질환이있는 조직은 건강 관리 위험을 예방하고 장기적인 의료 비용을 점검하여 건강 관리 프로그램에 투자하고 있습니다. 웰빙 프로그램은 직원을 더욱 만족시킬뿐만 아니라 조직의 명성에 크게 기여하게합니다.

"기술을 웰빙 이니셔티브에 통합하여 시장 확장"

둘째, 기술을 웰빙 이니셔티브에 통합하면 시장 성장을 촉진하고 있습니다. 모바일 건강 앱, 웨어러블 피트니스 트래커 및 AI 기반 웰니스 플랫폼의 성장은 회사가 웰니스 활동을 제공하고 추적하는 방식을 변화 시켰습니다. 실시간 모니터링, 맞춤형 건강 계획, 가상 피트니스 클래스 및 온라인 정신 건강 치료를 통해 복지 프로그램은 다양한 원격 인력에 도달하고 참여할 수있었습니다.

구속 요인

"잠재적으로 시장 성장을 방해하기위한 예산 제한"

확장에도 불구하고 중소 기업 (SMES)의 예산 제한은 주요 제약으로 사용됩니다. 대부분의 중소기업은 특히 다른 운영 비용을 저글링 할 때 포괄적 인 건강 프로그램에 자금을 지원하기 위해 고군분투합니다. 적절한 투자가 없으면 건강 프로그램의 적용 범위와 영향이 손상되어 전체 직원 참여 및 결과에 영향을 미칩니다.

기회

"정신 건강과 정서적 복지 제공을 성장시켜 시장에서 제품을위한 기회를 창출합니다."

가장 큰 기회 중 하나는 정신 건강과 정서적 복지 제물을 성장시키는 것입니다. 전염병은 정신 건강에 더 큰 인식을 가져 왔으며 소진, 불안, 우울증 및 스트레스를 해결하는 이니셔티브의 수요가 증가하고 있습니다. 정신 건강 서비스, 탄력성 훈련, 마음 챙김 이니셔티브 및 24/7 상담 서비스와 같은 통합 웰니스 솔루션을 제공하는 비즈니스는 빠르게 성장하는 공간에 접근하여 선택한 고용주로 자신을 확립 할 수 있습니다.

도전

"소비자에게 참여하고 직원을 참여시키기 위해 소비자에게는 잠재적 인 도전이 될 수 있습니다."

한 가지 주요 과제 중 하나는 직원들을 참여시키고 참여시키는 것입니다. 직원이 적극적으로 참여하지 않으면 가장 잘 계획된 건강 프로그램조차도 성공하지 못할 것입니다. 인식 부족, 부적절한 개인화, 인식 불편 함 및 부적절한 인센티브와 같은 이유는 적은 참여를 유발할 수 있습니다. 조직은 원격 및 하이브리드 모델을 포함한 모든 인구 통계 및 업무 준비의 직원을 위해 웰빙 제공을 의미 있고 접근 가능하며 참여하기 위해 지속적으로 혁신해야합니다.

기업 웰니스 시장 지역 통찰력

• 북아메리카

북미 지역에는 미국 기업 웰니스 시장이 증가하고 있습니다. 북미는 세계 기업 웰니스 산업에서 가장 중요한 시장 점유율을 보유하고 있습니다. 이 지역의 리더십은 광범위한 대규모 다국적 기업, 근로자 건강에 대한 인식이 높아지고 건강 프로그램에 대한 높은 지출 때문입니다. 예를 들어, 미국 기업은 피트니스 프로그램, 정신 건강 지원 및 예방 건강 서비스를 구성하는 광범위한 건강 프로그램을 통합했습니다. 또한, 기업 양심의 강력한 전통과 함께 디지털 건강 기술을 성장시키는 것은 북아메리카의 산업을 계속 이끌고 있습니다.

• 유럽

유럽은 또한 기업 웰니스 부문의 주요 업체입니다. 독일, 영국 및 프랑스는 조직화 된 건강 구조와 산업 보건 프로그램의 정부 지원과 함께 최전선에 있습니다. 일과 삶의 균형, 정신 건강 및 스트레스 관리 프로그램은 유럽 기업들 사이에서 최우선 순위입니다. 직장에서의 스트레스가 커지고 전염병 기간 동안 및 이후의 원격 작업 모델로의 전환으로 인해 회사가 직원들에게 전체적인 웰빙 프로그램을 우선 순위로 만들도록 기업을 더욱 주도했습니다.

• 아시아 태평양

아시아 태평양은 기업 건강 이니셔티브의 수익성있는 목적지로 빠르게 떠오르고 있습니다. 경제 발전, 도시화 및 라이프 스타일 질병에 대한 인식 증가는 인도, 중국 및 호주와 같은 국가에서 수요의 주요 원동력입니다. 아시아 태평양 지역에서 시설을 개설하면서 점점 더 많은 수의 전 세계 비즈니스가 열리면서 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 경쟁 웰빙 혜택을 제공하는 데 중점을두고 있습니다.

주요 업계 플레이어

"혁신과 시장 확장을 통해 시장을 형성하는 주요 업계 플레이어"

기업 웰빙 시장은 직원 건강 및 웰빙을위한 다양한 서비스를 제공하는 다양한 주요 산업 플레이어들에 의해 주도됩니다. 여기에는 웰니스 서비스 제공 업체, 건강 보험 제공 업체, 피트니스 조직, 정신 건강 플랫폼 및 디지털 건강 솔루션을 전문으로하는 기술 회사가 포함됩니다. 그들은 건강 위험 평가, 스트레스 관리 프로그램, 영양 상담, 피트니스 프로그램 및 직접 및 디지털 수단을 통해 정신 건강 지원과 같은 서비스 제공을 강조합니다. 회사는 또한 웨어러블 기술, 모바일 앱 및 AI 기반 분석을 결합하여 직원의 건강 여행을 조정하는 맞춤형 기업 웰니스 플랫폼을 제공합니다. 전략적 파트너십, 합병 및 혁신은 널리 퍼져 있으며,이 플레이어들은 끊임없이 전 세계 작업장의 진화하는 요구에 적응하고 있기 때문입니다. 또한 신체적, 정신적, 재정 건강을 포함한 통합 웰빙에 대한 초점이 높아짐에 따라 기업은 서비스 포트폴리오를 전통적인 건강 서비스를 포함하도록 확장하도록 강요하고 있습니다.

최고의 기업 웰니스 시장 회사 목록

• 버진 펄스 (미국)
• Compsych (미국)
• Exos (미국)
• 웰니스 기업 솔루션 (미국)
• Lifedojo (미국)
• Fitbit Health Solutions (미국)
• Healthify (미국)
• Cerner Corporation (미국)
• 카스 라이트 건강 (미국)
• Kaiser Permanente (미국)

주요 산업 개발

2024 년 2 월 : 기업 웰니스 시장에서 중요한 산업 진화는 2024 년 2 월 HealthComp와 Virgin Pulse가 함께 Personify Health로 알려진 새로운 조직을 만들었을 때 진행되었습니다. 이 통합은 하나의 우산 아래의 건강 플랜 관리, 통합 전체적 웰빙 솔루션 및 건강 내비게이션 서비스를 통합 한 전체의 맞춤형 건강 플랫폼을 생명에 가져 오려고했습니다. Personify Health의 창출은 기업들 사이의 연결되고 개별화 된 웰빙 솔루션에 대한 요구를 확대하기위한 전략적 단계입니다. Virgin Pulse의 직원 참여 및 디지털 웰니스 강점과 HealthComp의 건강 계획 관리 강점의 상승적 조합을 통해 Cerflice Health는 고용주에게 단일 플랫폼을 제공하여 직원 건강 성과를 개선하고 혜택 관리를 촉진하는 것을 목표로합니다.

보고서 적용 범위

Corporate Wellness Market은 서비스 유형, 최종 사용자 범주, 전달 모델 및 지역 분석과 같은 측면을 다루는 시장에 대한 심층 분석을 제시하는 보고서입니다. 시장은 건강 위험 평가, 피트니스 활동, 금연, 건강 스크린, 영양 및 체중 관리, 스트레스 관리 및 기타와 같은 서비스 하에서 분류되었습니다. 또한 최종 사용자 (공세, 중간 및 대규모 조직) 및 전달 모델, 즉 현장 및 오프 사이트 프로그램에 의한 시장을 세그먼트합니다. 지리적으로 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카 및 중동 및 아프리카 전반에 걸쳐 세분화됩니다. 시장 성장을위한 주요 동인은 직원 건강에 대한 인식, 만성 질환의 발병률 증가, 디지털 웰니스 솔루션 채택에 대한 인식을 높이고 있습니다.