온디맨드 인력 서비스 시장 규모, 점유율, 성장, 유형(클라우드 기반 및 웹 기반)별, 애플리케이션별(대기업 및 중소기업)별 산업 분석 및 2035년 지역 예측.

온디맨드 인력 서비스 시장 보고서 개요

전 세계 온디맨드 인력 서비스 시장 규모는 2026년 2억 8,407만 달러로 추정되며, 2026년부터 2035년까지 연평균 성장률(CAGR) 15.2%로 성장하여 2035년까지 4억 3,429만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

주문형 인력 배치 서비스 시장은 근로자 통제 기관의 유연성과 민첩성에 대한 요구를 활용하여 빠르게 진화하고 있습니다. 기업에서는 변동하는 영리 기업의 요구 사항 및 작업 필요성에 맞춰 직원 규모를 신속하게 확장하기 위해 주문형 인력 배치 솔루션을 점점 더 많이 채택하고 있습니다. 이 시장은 단기 또는 프리랜서 인재 풀로 조직을 결합하여 채용 속도와 효율성을 제공하는 디지털 시스템의 사용을 특징으로 합니다. 주요 경향으로는 긱 금융 시스템 역할의 붐, 지원자 매칭을 위한 AI 개선, 지원자 경험 강화에 대한 집중 등이 있습니다. 또한 시장에서는 다양한 산업과 능력에 맞는 전문 인력 제공이 증가하고 있습니다.

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코로나19 영향: 팬데믹은 인재와 고용주를 빠르고 효과적으로 매칭하기 위해 AI와 시스템에 의존함으로써 시장 성장을 촉진했습니다.

코로나19 팬데믹은 전례가 없고 충격적이었습니다. 시장은 팬데믹 이전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 경험했습니다. CAGR의 급격한 상승은 시장의 성장과 팬데믹이 끝난 후 수요가 팬데믹 이전 수준으로 돌아가기 때문입니다.

코로나19는 멀고 힘든 업무 준비 방향으로의 전환을 가속화함으로써 주문형 인력 서비스 시장 성장에 상당한 영향을 미쳤습니다. 조직이 불안정한 환경에서 민첩성을 추구함에 따라 팬데믹으로 인해 단기 및 임시직 근로자에 ​​대한 요구가 가속화되었습니다. 기업은 채용 방식을 간소화하고 지급된 인력을 관리하는 시대를 수용했습니다. 의료 및 물류와 같은 부문에서는 주문형 인력 배치가 중요해졌습니다. 반대로, 숙박업 및 소매업과 같은 산업은 봉쇄와 소비자 오락 감소로 인해 어려운 상황에 직면했습니다. 전반적으로, 팬데믹은 적응형 인력 배치 답변의 필요성을 강조하고 근로자 관리 그룹에서 디지털 시스템의 중요성을 강조했습니다.

최신 트렌드

"인재와 고용주를 신속하고 효과적으로 매칭하기 위한 AI 및 시스템 파악이 눈에 띄는 트렌드가 됨"

대기 중인 채용 서비스 시장은 AI에 대한 의존도 증가와 인재를 고용주와 빠르고 효과적으로 매칭하기 위한 시스템 파악 등의 발전으로 진화하고 있습니다. 다양한 산업 전반에 걸쳐 짧은 기간 동안 임무 기반 역할을 수행하는 구조를 갖춘 공연형 근무에 대한 인식이 높아지고 있습니다. 유연성과 원격 근무 대안에 대한 요구가 높아 직원 채용 방식에 영향을 미치고 있습니다. 기업은 또한 채용 관행에서 범위와 포용성을 우선시하여 더 공평한 인력을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 고용주의 변화하는 요구 사항을 충족하기 위해 근로자의 기술을 향상하고 재교육하는 데 중점을 두어 역동적인 작업 시장에서 기술 풀이 공격적으로 유지되도록 합니다.

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온디맨드 인력 서비스 시장분할

유형별

주문형 인력 배치 서비스 시장에 따라 클라우드 기반 및 웹 기반 유형이 제공됩니다.

• 클라우드 기반: 솔루션은 확장성, 사실 보안 및 현재 HR 구조와의 통합을 제공하므로 직원 채용 희망 사항이 변동하는 기관에 가장 적합합니다.

• 웹 기반: 어떤 도구에서든 쉽게 접근할 수 있는 구조를 제공하므로 고용주는 신속하게 자리를 채우고 운영 비용을 줄일 수 있습니다.

애플리케이션별

시장은 용도에 따라 대기업과 중소기업으로 구분됩니다.

• 대기업:  이러한 기술을 활용하여 둘 이상의 위치에서 인력 운영을 효과적으로 확장하여 일관되고 간소화된 채용 프로세스를 보장합니다. 사실 분석, 근로자 관리 기관과 같은 고급 기능의 이점을 누릴 수 있습니다.

• SME: 풀타임 직원의 오버헤드 없이 힘든 업무 풀에 입장할 수 있는 인력 배치 시스템을 위해 대기 중입니다. 이러한 답변은 합리적인 가격, 사용 용이성 및 시장 변화나 기업 기반 수요에 신속하게 대응할 수 있는 가능성을 제공합니다.

추진 요인

"임시 직원과 조직은 시장 성장을 높이기 위해 자신의 노력을 빠르게 조정할 수 있습니다."

경제적 불확실성이나 변동으로 인해 그룹에서는 전략적 대응으로 주문형 인력 배치를 채택하는 경우가 많습니다. 임시 직원을 활용함으로써 조직은 시장 상황에 맞게 노력 압력을 신속하게 조정하고 정규 직원과 관련된 장기간의 약속과 비용을 피할 수 있습니다. 이러한 유연성을 통해 기업은 주로 현재 수요에 따라 인력을 확장하거나 축소하고, 운영 가격을 보다 효율적으로 제어하며, 고정 급여 비용 부담 없이 재무 조정에 예기치 않게 대응할 수 있습니다. 불확실한 경제 환경에서 주문형 인력 배치는 그룹이 민첩성과 탄력성을 유지하는 데 도움이 됩니다.

"인력 부족에 대처하는 빠른 기술로 시장 성장 촉진"

능력 부족을 겪고 있는 지역에서는 인력 파견을 통해 인력 팀 격차에 대처할 수 있는 빠른 기술을 제공합니다. 특정 능력이 부족하거나 발견하기 어려운 경우 그룹은 임시 인력 제공을 활용하여 오랜 채용 과정을 거치지 않고도 인증된 전문 지식을 신속하게 얻을 수 있습니다. 이 방법을 사용하면 기업은 중요한 역할을 즉시 수행하고 생산성을 유지하며 긴급한 작업 요구 사항을 충족할 수 있습니다. 사전에 검증되고 숙련된 인력 풀을 바로 활용하여 즉시 활용할 수 있도록 함으로써 기업은 효과적으로 능력 격차를 해소하고 즉각적인 요구 사항에 적응할 수 있으며 전문 지식 부족에도 불구하고 연속성과 효율성을 보장할 수 있습니다.

제한 요인

"시장에 대한 고객의 믿음을 구축하고 유지하는 것은 중요하지만 힘든 일입니다"

주문형 인력 배치 서비스에 대한 고객의 믿음을 구축하고 유지하는 것은 중요하지만 어렵습니다. 고객은 영리 기업 통계 및 개인 정보를 포함한 민감한 데이터가 침해나 오용으로부터 안전하다는 보장이 필요합니다. 이를 위해서는 강력한 통계 안전 조치와 명확한 개인 정보 보호 정책이 필요합니다. 또한 고객은 당직 근무자의 신뢰성과 역량에 대한 믿음을 가져야 합니다. 작업자들이 과도한 요구 사항을 충족하는지 확인하고 이를 조사하고 처리하기 위한 깨끗한 접근 방식을 제공하면 신뢰할 수 있습니다. 이러한 우려 사항을 해결하지 못하면 회의론이 생기고 소비자 관계가 손상될 수 있으며, 이는 통신사 내부에서 소비자의 신뢰를 유지하기 위해 엄격한 보안 프로토콜과 지속적인 최선의 보장이 필요하다는 점을 강조합니다.

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온디맨드 인력 서비스 시장 지역별 통찰력

시장은 주로 유럽, 라틴 아메리카, 아시아 태평양, 북미 및 중동 및 아프리카로 구분됩니다.

"북미는 기술 중심 솔루션 방향과 까다로운 인력 통제로 인해 시장을 지배합니다."

북미의 주문형 채용 서비스 시장 점유율에서는 기술 중심 솔루션과 유연한 인력 관리 방향으로 놀라운 변화가 일어나고 있습니다. 긱 경제 시스템 추세의 상승세와 직원 계획의 민첩성에 대한 요구로 인해 기업은 점점 더 많은 구조와 앱을 활용하여 임시 근로자 그룹에 빠르게 진입하고 관리합니다. 시장은 기술 및 의료 전문가와 같은 전문 전문 인력 풀에 초점을 맞추고 기술과 직업 필수품을 친환경적으로 일치시키기 위한 AI 및 자동화의 통합을 확장하면서 발전하고 있습니다. 또한 기업이 진화하는 규칙을 탐색하고 민감한 사실을 방어함에 따라 규정 준수 및 사실 보안에 대한 강조가 더욱 강조되고 있습니다.

주요 산업 플레이어

"주요 플레이어는현대 기술과 맞춤형 인력 배치를 통해 시장 호황을 주도하고 있습니다."

대기 중인 인력 공급업체 시장의 주요 참가자로는 Amazon Mechanical Turk, Thumbtack 및 Fusion Event Staffing이 있으며, 이들은 다양한 분야의 프리랜서 전문가와 비즈니스를 연결합니다. Randstad 및 Adecco와 같은 인력 채용 기업도 인력 채용을 늘리고 있으며, 실질적인 네트워크를 활용하여 유연한 근로자 답변을 제공하고 있습니다. TaskRabbit 및 Fiverr과 같은 긱 경제 시스템 구조는 단기 및 프로젝트 기반 작업을 촉진하여 다양한 고객 요구 사항을 충족합니다. LinkedIn Talent Solutions는 방대한 전문 네트워크를 활용하여 단기적이고 지속적인 직원 채용을 위한 플랫폼을 제공합니다. 이러한 게이머들은 현대 기술과 맞춤형 인력 배치를 통해 시장 호황을 주도하고 있습니다.

프로파일링된 시장 참가자 목록

• Amazon Mechanical Turk(미국)
• 태스크래빗(미국)
• 압정(미국)
• 퓨전 이벤트 인력 배치(미국)
• 팬시 핸즈(미국)
• 워크마켓(미국)
• 헬프웨어(미국)

산업 발전

2021년 7월: 인재 자문 분야의 국제 최고 기업인 Adecco Group은 향후 10년 동안 미국 내 흑인 개인을 위해 백만 개의 지속 가능한 일자리를 창출하는 데 전념하는 최고 CEO 및 조직의 연합인 OneTen과 파트너십을 맺었습니다. OneTen에 가입한 최초의 HR 솔루션 회사인 Adecco Group은 직원 솔루션에 대한 지식을 활용하여 연합의 과제를 지원할 것입니다. 이 파트너십의 목표는 고용, 기술 향상 및 경력 발전을 전문으로 하는 전국 흑인 전문가를 위한 중요한 변화를 사용하여 미국 근로자 팀 내에서 다양성과 포용성을 장식하는 것입니다.

보고서 범위

이 문서는 기업 체인 전반에 걸쳐 탑재된 회사, 신규 진입자 및 기업과 같이 주문형 인력 공급 제공업체 영역 내의 조직에 대한 완전한 통찰력을 제공합니다. 매출, 수입량, 평균 가격으로 구성된 주요 지표를 자세히 설명하여 시장 전반의 성과를 명확하게 보여줍니다. 고용주, 종류, 유틸리티 및 지리적 영역을 포함하는 다양한 차원에 걸쳐 정보를 분류함으로써 보고서는 이해관계자가 시장 역학 및 발전을 세부적인 요소로 인식하는 데 도움이 됩니다. 여기에는 어떤 세그먼트가 제대로 나타나고 있는지에 대한 통찰력과 잠재적인 호황 지역을 파악하는 것이 포함됩니다. 주문형 인력 채용 회사의 경우 이 파일은 제품을 확장하거나 새로운 시장에 진입할 수 있는 기회를 보여줍니다. 신규 진입자는 공격적인 벤치마크와 시장 능력을 측정할 수 있으며, 기업 체인 개인은 개별 세그먼트가 평균 시장 조건에 어떻게 영향을 미치는지 평가할 수 있습니다. 이 귀중한 통계는 전략적 의사 결정을 돕고 주문형 인력 배치 시장 내에서 더 많은 정보를 바탕으로 계획을 세우고 실행할 수 있도록 해줍니다.