글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 조사 보고서의 세부적인 TOC
1 보고서 개요1.1 학습 범위
1.2 유형
에 의한 시장 분석 1.2.1 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 성장률 유형별 : 2019 vs 2025 vs 2033
1.2.2 급여 아웃소싱
1.2.3 혜택 관리 아웃소싱
1.2.4 다중 프로세스 인적 자원 아웃소싱
1.2.5 채용 프로세스 아웃소싱
1.2.6 학습 서비스 아웃소싱
1.3 응용 프로그램 별 시장
1.3.1 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 성장 응용 프로그램 : 2019 vs 2025 vs 2033
1.3.2 BFSI
1.3.3 건강 관리
1.3.4 It
1.3.5 환대
1.3.6 소매
1.3.7 기타
1.4 연구 목표
1.5 년 고려
1.6 년 고려
2 글로벌 성장 동향
2.1 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 관점 (2019-2033)
2.2 지역별 인적 자원 아웃소싱 성장 동향
2.2.1 전 세계 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 : 2019 vs 2025 vs 2033
2.2.2 인적 자원 아웃소싱 역사 시장 규모 (2019-2025)
2.2.3 인적 자원 아웃소싱 예측 시장 규모 (2025-2033)
2.3 인적 자원 아웃소싱 시장 역학
2.3.1 인적 자원 아웃소싱 산업 동향
2.3.2 인적 자원 아웃소싱 시장 동인
2.3.3 인적 자원 아웃소싱 시장 문제
2.3.4 인적 자원 아웃소싱 시장 제한
3 주요 선수에 의한 경쟁 환경
3.1 전 세계 최고 인적 자원 아웃소싱 플레이어
3.1.1 글로벌 최고 인적 자원 아웃소싱 플레이어 (2019-2025)
3.1.2 플레이어의 글로벌 인적 자원 아웃소싱 수익 시장 점유율 (2019-2025)
3.2 회사 유형별 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 점유율 (Tier 1, Tier 2 및 Tier 3)
3.3 선수 : 인적 자원 아웃소싱 수익에 의한 순위
3.4 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 집중 비율
3.4.1 글로벌 인적 자원 아웃소싱 시장 집중 비율 (CR5 및 HHI)
3.4.2 인적 자원 아웃소싱 수익에 의한 Global Top 10 및 Top 5 회사 2025 년
3.5 인적 자원 아웃소싱 주요 선수 본사 및 지역 제공
3.6 주요 업체 인적 자원 아웃소싱 제품 솔루션 및 서비스
3.7 인적 자원 아웃소싱 시장에 들어간 날짜
3.8 합병 및 인수, 확장 계획
4 유형
에 의한 인적 자원 아웃소싱 분류 데이터 4.1 글로벌 인적 자원 아웃소싱 유형별 역사적 시장 규모 (2019-2025)
4.2 글로벌 인적 자원 아웃소싱 유형별 시장 규모 (2025-2033)
5 적용에 의한 인적 자원 아웃소싱 분해 데이터
5.1 글로벌 인적 자원 아웃소싱 애플리케이션 별 역사적인 시장 규모 (2019-2025)
5.2 글로벌 인적 자원 아웃소싱 응용 프로그램 별 시장 규모 (2025-2033)
6 북미
6.1 북미 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2019-2033)
6.2 북미 인적 자원 아웃소싱 시장 성장률 : 2019 vs 2025 vs 2033
6.3 북미 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2019-2025)
6.4 북미 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2025-2033)
6.5 미국
6.6 캐나다
7 유럽
7.1 유럽 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2019-2033)
7.2 유럽 인적 자원 아웃소싱 시장 성장률 : 2019 vs 2025 vs 2033
7.3 유럽 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2019-2025)
7.4 유럽 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2025-2033)
7.5 독일
7.6 프랑스
7.7 영국
7.8 이탈리아
7.9 러시아
7.10 북유럽 국가
8 아시아 태평양
8.1 아시아 태평양 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2019-2033)
8.2 지역별 아시아 태평양 인적 자원 아웃소싱 시장 성장률 : 2019 vs 2025 vs 2033
8.3 지역별 아시아 태평양 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2019-2025)
8.4 지역별 아시아 태평양 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2025-2033)
8.5 중국
8.6 일본
8.7 한국
8.8 동남아시아
8.9 인도
8.10 호주
9 라틴 아메리카
9.1 라틴 아메리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2019-2033)
9.2 라틴 아메리카 인적 자원 아웃소싱 시장 성장률 : 2019 vs 2025 vs 2033
9.3 라틴 아메리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2019-2025)
9.4 라틴 아메리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2025-2033)
9.5 멕시코
9.6 브라질
10 중동 및 아프리카
10.1 중동 및 아프리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2019-2033)
10.2 중동 및 아프리카 인적 자원 아웃소싱 시장 성장률 : 2019 vs 2025 vs 2033
10.3 중동 및 아프리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2019-2025)
10.4 중동 및 아프리카 인적 자원 아웃소싱 시장 규모 (2025-2033)
10.5 터키
10.6 사우디 아라비아
10.7 UAE
11 개의 주요 플레이어 프로파일
11.1 Accenture
11.1.1 Accenture Company 세부 사항
11.1.2 Accenture Business Overview
11.1.3 Accenture 인적 자원 아웃소싱 소개
11.1.4 인적 자원 아웃소싱 사업의 Accenture Revenue (2019-2025)
11.1.5 Accenture 최근 개발
11.2 ADP
11.2.1 ADP 회사 세부 사항
11.2.2 ADP 비즈니스 개요
11.2.3 ADP 인적 자원 아웃소싱 소개
11.2.4 인적 자원 아웃소싱 사업의 ADP 수익 (2019-2025)
11.2.5 ADP 최근 개발
11.3 IBM
11.3.1 IBM 회사 세부 사항
11.3.2 IBM 비즈니스 개요
11.3.3 IBM 인적 자원 아웃소싱 소개
11.3.4 인적 자원 아웃소싱 사업의 IBM 수익 (2019-2025)
11.3.5 IBM 최근 개발
11.4 Infosys
11.4.1 Infosys Company 세부 사항
11.4.2 Infosys 비즈니스 개요
11.4.3 Infosys 인적 자원 아웃소싱 소개
11.4.4 인적 자원 아웃소싱 사업의 Infosys 수익 (2019-2025)
11.4.5 Infosys 최근 개발
11.5 Randstad
11.5.1 Randstad Company 세부 사항
11.5.2 Randstad 비즈니스 개요
11.5.3 Randstad 인적 자원 아웃소싱 소개
11.5.4 인적 자원 아웃소싱 사업의 Randstad 수익 (2019-2025)
11.5.5 Randstad 최근 개발
12 분석가의 관점 /결론
13 부록
13.1 연구 방법론
13.1.1 방법론 /연구 접근 방식
13.1.2 데이터 소스
13.2 면책 조항
13.3 저자 세부 사항
