Tamanho do mercado de recrutamento médico, participação, crescimento e análise da indústria por tipo (online, offline) por aplicação (profissionais de saúde, equipes paramédicas, pesquisa médica, farmácia, regulamentação e qualidade, outros) e previsão regional para 2035

VISÃO GERAL DO RELATÓRIO DE MERCADO DE RECRUTAMENTO MÉDICO

O tamanho global do mercado de recrutamento médico estimado em US$ 7.2332,26 milhões em 2026 e deve atingir US$ 131.401,15 milhões até 2035, crescendo a um CAGR de 6,1% de 2026 a 2035.

O recrutamento médico refere-se à inscrição, nomeação e contratação de especialistas em saúde, como médicos, enfermeiros, especialistas de saúde associados e outro pessoal médico. O recrutamento pode ocorrer através de vários canais, incluindo nomeação direta por profissionais de saúde, agências de inscrição terceirizadas e plataformas de emprego que ajudam a conectar os candidatos aos proprietários. A crescente prevalência de condições duradouras, como diabetes, doenças cardíacas e câncer, precisa de cuidados constantes e duradouros. Isto coloca ainda mais pressão nos sistemas de saúde e alimenta as necessidades de emprego, tanto em funções de cuidados primários como dedicados.  A crescente falta de especialistas em saúde no setor da saúde está a levar a uma necessidade crescente de serviços de recrutamento médico. A crescente procura global de serviços de saúde, motivada pela crescente ocorrência de doenças crónicas, está a aumentar a procura de mais especialistas em saúde.

Os participantes estão a concentrar os seus esforços no incentivo à I&D. O desenvolvimento tecnológico está apoiando o crescimento do mercado regional. As empresas precisam se manter atualizadas com as diversas tendências do mercado e desenvolver produtos que atendam às crescentes necessidades dos consumidores. Empresas que apresentam soluções tecnológicas avançadas para consolidar suas posições.

IMPACTO DA COVID-19

"A pandemia afetou positivamente o mercado devido ao aumento na demanda por médicos"

A pandemia global da COVID-19 tem sido sem precedentes e surpreendente, com o mercado a registar uma procura superior ao previsto em todas as regiões, em comparação com os níveis pré-pandemia. O crescimento repentino do mercado refletido pelo aumento do CAGR é atribuível ao crescimento do mercado e ao regresso da procura aos níveis pré-pandemia.

A pandemia COVID-19 acelerou o Mercado de Recrutamento Médico. A necessidade crucial de profissionais de saúde aumentou globalmente, levando a um aumento na procura de médicos, enfermeiros, terapeutas respiratórios e pessoal de assistência médica. Vários sistemas de saúde enfrentaram escassez crítica de pessoal, o que levou a procedimentos de contratação aprimorados e ao crescimento das funções de telemedicina.

ÚLTIMAS TENDÊNCIAS

"Uso de produtos inovadores para impulsionar o crescimento do mercado"

A atualização e o aprimoramento tecnológico valorizarão ainda mais a apresentação do produto, permitindo-lhe atender às mais variadas solicitações do mercado. O avanço tecnológico melhorará o desempenho e impulsionará o crescimento do mercado. O desenvolvimento tecnológico com alta demanda está estabelecendo cada vez mais uma força para aumentar a produtividade. Alguns players se concentram na melhoria do produto para atender às necessidades e gostos dos consumidores. Prevê-se que a atualização constante na fabricação de produtos estimule a demanda do produto.

MERCADO DE RECRUTAMENTO MÉDICOSEGMENTAÇÃO

Análise por tipo

De acordo com o tipo, o mercado pode ser segmentado em Online, Offline

• Online: está ganhando importância rapidamente devido à sua adequação, escalabilidade e amplo alcance. Plataformas digitais, portais de emprego e redes sociais permitem que os recrutadores se conectem a um conjunto mundial de talentos, permitindo contratações mais rápidas e eficazes.

• Off-line: O recrutamento off-line abrange métodos tradicionais de contratação, como consultas presenciais, feiras de empregos e atividades de recrutamento. Apesar de ser demorado, o recrutamento offline oferece uma abordagem mais modificada, principalmente operacional para contratações de nível sênior ou funções que exigem uma compreensão mais profunda da compatibilidade dos candidatos.

Por análise de aplicação

De acordo com a aplicação, o mercado pode ser segmentado em Profissionais de Saúde, Equipes Paramédicas, Pesquisa Médica, Farmácia, Regulação e Qualidade, Outros

• Profissionais de saúde: Profissionais de saúde, como médicos, médicos e enfermeiros, são o suporte dos serviços médicos. A procura por estas funções permanece elevada devido às crescentes necessidades de cuidados de saúde, ao crescente volume de pacientes e à escassez mundial de pessoal.

• Equipes Paramédicas: A equipe paramédica, incluindo técnicos de laboratório, radioterapeutas e fisioterapeutas, presta serviços de suporte vitais que certificam processos clínicos tranquilos e atendimento ao paciente.

• Pesquisa Médica: Pesquisa médica, emprego tem como alvo associados de pesquisa clínica, pesquisadores de laboratório e gerentes de ensaios. Esses personagens são essenciais para o progresso da ciência médica e são particularmente procurados por empresas farmacêuticas e institutos acadêmicos.

• Farmácia: O recrutamento para farmácias concentra-se em farmacêuticos, químicos farmacêuticos clínicos e no fornecimento de técnicos que certificam o desempenho seguro de medicamentos e o aconselhamento do paciente.

• Regulamentação e Qualidade: As funções regulatórias e de qualidade ganharam importância à medida que as diretrizes de saúde se tornam mais rigorosas. Estes incluem oficiais de conformidade, inspetores e autoridades de garantia de qualidade que ajudam a manter o cuidado e a ética legal.

DINÂMICA DE MERCADO

A dinâmica do mercado inclui fatores impulsionadores e restritivos, oportunidades e desafios que determinam as condições do mercado.

Fatores determinantes

"Aumento da demanda global por profissionais de saúdeParaImpulsione o crescimento do mercado"

A demanda por profissionais médicos continua aumentando devido à população idosa, ao aumento de doenças de longa duração e ao aumento dos gastos com saúde. Os países que enfrentam escassez de mão-de-obra oferecem perspectivas significativas para as agências de recrutamento apoiarem hospitais, clínicas e instalações de cuidados no preenchimento de lacunas críticas. A necessidade estende-se a funções que vão desde médicos de clínica geral e consultores até enfermeiros e especialistas de saúde associados.

"Avanço tecnológico e inovação para impulsionar o mercado"

Os avanços tecnológicos e a inovação ativam oportunidades únicas de aumento de receita que impulsionarão o crescimento do Mercado de Recrutamento Médico. Espera-se que o crescente investimento em atividades de pesquisa e desenvolvimento e a crescente conscientização sobre os benefícios proporcionem oportunidades lucrativas para o mercado. A execução de IA, aprendizado de máquina e análise de dados em procedimentos de recrutamento está variando a forma como os profissionais de saúde são coordenados com os empregos. A tecnologia está a melhorar a eficácia e o valor dos desenvolvimentos de recrutamento, tornando mais fácil para as organizações de saúde encontrarem candidatos qualificados e para os candidatos a emprego se encontrarem com potenciais executivos. Plataformas de recrutamento online, redes sociais e quadros de empregos são cada vez mais utilizados por especialistas e organizações de saúde para detectar perspectivas de emprego e preencher vagas.

Fator de restrição

"Escassez de profissionais de saúde qualificadosParaDificultar o crescimento do mercado"

Apesar da procura crescente de especialistas em saúde, numerosas regiões, principalmente em países de baixo e médio rendimento, enfrentam uma escassez significativa de pessoal qualificado. Prevê-se que a escassez global de mão-de-obra na área da saúde diminua à medida que os habitantes envelhecem e a incidência de doenças duradouras continua a aumentar. Esta escassez representa um desafio fundamental para o Mercado de Recrutamento Médico, à medida que as organizações de saúde lutam para preencher vagas com especialistas treinados. 

Oportunidade

"Crescente expansão da telemedicina e saúde digitalPara criar oportunidades no mercado"

O desenvolvimento de instalações de telessaúde abriu um novo limite no pessoal de saúde. Consultas virtuais, diagnósticos à distância e cuidados intensivos digitais de pacientes criaram demanda por funções habilitadas para tecnologia, como tele-enfermeiros, gerentes de cuidados virtuais e médicos à distância. Esta tendência oferece às empresas de recrutamento a perspectiva de diversificar as ofertas de serviços e envolver-se com um conjunto mais amplo de talentos, sem restrições de características.

Desafio

"Problemas de retenção e rotatividade de pessoalPoderia ser um grande desafio"

Muitas organizações de saúde lutam para reter funcionários, especialmente em condições estressantes. As altas taxas de rotatividade não apenas aumentam a demanda de recrutamento, mas também reduzem a estabilidade organizacional e o moral, impactando o atendimento ao paciente.

MERCADO DE RECRUTAMENTO MÉDICOREGIONALPERCEPÇÕES

O mercado é segregado principalmente na Europa, América Latina, Ásia-Pacífico, América do Norte e Oriente Médio e África.

• América do Norte

A região da América do Norte é motivada pelos sistemas avançados de saúde, pela alta demanda por autoridades de saúde e pelo crescente envelhecimento da população, o que incentiva a participação no mercado de recrutamento médico. A ausência de autoridades de saúde nos EUA levou a uma necessidade crescente de serviços de recrutamento, criando perspectivas substanciais para empregos e empresas de recrutamento.

• Ásia

A região Ásia-Pacífico é alimentada por infraestruturas de saúde em rápido crescimento, um fardo crescente de doenças duradouras e uma procura crescente de profissionais de saúde qualificados.

• Europa

O mercado europeu de recrutamento médico é formado por populações idosas, escassez de mão-de-obra na área da saúde e uma procura crescente de serviços de cuidados de envelhecimento e de longa duração.

PRINCIPAIS ATORES DA INDÚSTRIA

"Os principais participantes se concentram em parcerias para obter vantagem competitiva"

Os principais players estão contribuindo dinamicamente em eventos estratégicos que visam manter uma posição forte no mercado e aumentar a participação de mercado por meio de fusões, parcerias e outros. Os principais participantes estão motivados a introduzir novos produtos inovadores. Estão a gastar muito em investigação e desenvolvimento, a fim de surgirem com mais novas tecnologias, para que possam manter e melhorar o seu mercado existente. As mudanças de mercado são dinâmicas, como expansão de mercado, parceria e fusão. Os esforços coletivos desses grandes players impactam expressivamente o cenário competitivo e a trajetória futura do mercado.

Lista de participantes do mercado perfilados

• Your World Healthcare (Reino Unido)
• Robert Walters (Reino Unido)
• Monster Worldwide (EUA)
• TFS Healthcare (Suécia)
• Grupo DHI (Dinamarca)

DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL

Março de 2025:  Robert Walters Coreia recebeu o ‘Grande Prêmio de Contribuição para a Criação de Empregos’ pelo sexto ano consecutivo no Happy Plus CSR Awards 2025, organizado mutuamente pela Federação de Empresas da Coreia e pela Associação de Jornalistas Coreanos. Este prêmio identifica empresas que demonstram superioridade em responsabilidade social corporativa (RSE) e tem como objetivo promover uma cultura de contribuição social.

COBERTURA DO RELATÓRIO

O relatório fornece escrutínio e informações de acordo com os setores de mercado. Visão geral do negócio, visão financeira, portfólio de produtos, lançamento de novos projetos, investigação de desenvolvimento recente são os fatores incluídos no perfil. O relatório incorpora evidências completamente examinadas e avaliadas dos players notáveis ​​e sua posição no mercado por meio de métodos para diversas ferramentas descritivas. O relatório abrange o tamanho e a previsão do mercado em nível nacional e regional. O relatório oferece às empresas a facilidade de pesquisar novas perspectivas em muitas áreas. O relatório mostra ser uma ferramenta operacional que os jogadores podem utilizar para obter superioridade competitiva sobre seus oponentes e garantir conquistas duradouras no mercado.