TOC detalhado do mercado global de avaliação de talentos insights, previsto para 2033
1 Visão geral do relatório
1.1 Escopo do estudo
1.2 Análise de mercado por tipo
1.2.1 Taxa de crescimento do tamanho do mercado de avaliação de talentos globais por tipo, 2018 vs 2022 vs 2033
1.2.2 Avaliação pré-contratação
1.2.3 Avaliação pós-contrata 2033
1.3.2 Serviços de Avaliação de Entrada
1.3.3 Serviços de Avaliação de Recrutamento e Promoção
1.3.4 Serviços de Avaliação de Certificação
1.4 Suposições e limitações
1.5 Objetivos do estudo
1,6 anos considerado
2 Trends de crescimento global
2.1 2.1 Avaliação global Perspectiva do mercado de talentos (2018-2033)
2.2.3 Avaliação de talentos prevista tamanho de mercado por região (2025-2033)
2.3 Avaliação do talento Dinâmica do mercado
2.3.1 Avaliação do talento TRANSPORTENTES INDUSTRIMENTES DRESTIMENTOS DE MASTRO. Desafios
2.3.4 Avaliação de talentos Restrições de mercado
3 cenário da concorrência pelos principais players
3.1 Avaliação global de talentos de receita pelos jogadores
3.1.1 Receita de avaliação de talentos globais Receita de avaliação do mercado de Avaliação Global (2018-2025)
3.1.2 Avaliação de talentos globais A avaliação de mercado de participação de mercado por jogadores (2018-2025)
3)
3.3 Players -chave globais de avaliação de talentos, classificação por receita, 2021 vs 2022 vs 2025
3.4 Taxa de concentração de mercado de avaliação de talentos globais
3.4.1 Avaliação global de avaliação de talentos RATILATION RATIONS RATION (CR5 e HHI)
3.4.2 Top 10 e 5 empresas de avaliação de talento Serviço
3.6 Players-chave globais de avaliação, produto e aplicação de talentos
3.7 Players-chave globais de avaliação de talentos, data de entrada neste setor
3.8 fusões e aquisições, planos de expansão
4 Avaliação de talento Dados de avaliação de mercado por tipo de mercado global Avaliação de talentos Global Avaliação histórica Tipo (2018-2025) (2025-2033)
5 Dados de divisão de avaliação de talentos por aplicação
5.1 Tamanho do mercado histórico de avaliação de talentos globais por aplicação (2018-2025)
5.2 Avaliação global de talentos previsto tamanho do mercado da América do Norte. TIPO
6.2.1 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da América do Norte por tipo (2018-2025)
6.2.2 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da América do Norte por tipo (2025-2033)
6.2.3 America North America Avaliação do mercado de avaliação do mercado de Aplicação por Aplicação por Tipo (2018-2033)
6.3 6.3 AMERICA A AMERÊNCIA Size Tamanho do mercado de Aplicação por Aplicação
6.3.1 (2018-2025)
6.3.2 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da América do Norte por aplicação (2025-2033)
6.3.3 Avaliação de talentos da América do Norte Participação de mercado de avaliação de talentos por aplicação (2018-2033)
6.4 Tamanho do mercado de Avaliação de America no Norte. (2018-2025)
6.4.3 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da América do Norte por país (2025-2033)
6.4.4 Estados Unidos
6.4.5 Canadá
7 Europa
7.1 Europa Avaliação de talento Tamanho do tipo de avaliação (2018-2033)
7.2 Tamanho do mercado de talentos da Europa. Tamanho do mercado de avaliação de talentos por tipo (2025-2033)
7.2.3 Europa Avaliação de talentos Participação de mercado por tipo (2018-2033)
7.3 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da Europa por aplicação
7.3.1 Europa Avaliação de talento Tamanho do mercado de Aplicação (2018-2025). (2018-2033)
7.4 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da Europa por país
7.4.1 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da Europa por país: 2018 vs 2022 vs 2033
7.4.2 Avaliação de talentos da Europa Tamanho do mercado de Avaliação por país (202533333)
7.4.3 Europa Tamanho do mercado de talentos Tamanho do país (2025 -203333) França
7.4.5 Reino Unido
7.4.6 Itália
7.4.7 Rússia
7.4.8 países nórdicos
8 China
8.1 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da China (2018-2033)
8.2 Tipo de Avaliação de Tipo de Tipo de Tipo de Tipo de Tipo de Tipo de Tipo de Tipo de Tipo de Tipo de Tipo de Tipo (2018 -20 -202202020, 8.2. (2025-2033)
8.2.3 China Avaliação de talentos Participação de mercado por tipo (2018-2033)
8.3 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da China por aplicação
8.3.1 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da China por aplicação por aplicação (2018-2025)
8.3.2 China. (2018-2033)
9 Ásia (excluindo a China)
9.1 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da Ásia (2018-2033)
9.2 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da Ásia. Avaliação de talentos Participação de mercado por tipo (2018-2033)
9.3 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da Ásia por aplicação
9.3.1 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da Ásia por aplicação (2018-2025)
9.3.2 Avaliação de talento Asia Tamanho do mercado de Avaliação por Aplicação (2025-2033)
9.3.3.3 ASSIANT ASSIANT TALENTENT ASSISTION Tamanho do mercado de avaliação por região
9.4.1 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da Ásia por região: 2018 vs 2022 vs 2033
9.4.2 Tamanho do mercado de avaliação de talentos da Ásia por região (2018-2025)
9.4.4 Japão Japão
9.4.8 Índia
9.4.9 Austrália
10 Oriente Médio, África e América Latina
10.1 Oriente Médio, África e America Latina Avaliação de America. Tamanho do mercado por tipo (2018-2025)
10.2.2 Oriente Médio, África e América Latina Tamanho do mercado de avaliação de talentos por tipo (2025-2033)
10.2.3 Oriente Médio, África e Oriente da América Latina, Avaliação Média. Tamanho do mercado de avaliação por aplicação (2018-2025)
10.3.2 Oriente Médio, África e América Latina Tamanho do mercado de avaliação de talentos por aplicação (2025-2033)
10.3.3 Oriente Médio, África e Oriente Latina. Talent Assessment Market Size by Country: 2018 VS 2022 VS 2033
10.4.2 Middle East, Africa, and Latin America Talent Assessment Market Size by Country (2018-2025)
10.4.3 Middle East, Africa, and Latin America Talent Assessment Market Size by Country (2025-2033)
10.4.4 Brazil
10.4.5 Mexico
10.4.6 Turkey
10.4.7 Arábia Saudita
10.4.8 Israel
10.4.9 países do GCC
11 Perfis de jogadores-chave
11.1 shl
11.1.1 SHL Detalhes da empresa
11.1.2 SHL Visão geral de negócios
11.1.3 Avaliação de talentos do SHL (Introdução
11.1.1.4 SHL REVENHA NA REVENHA DE INTRODUÇÃO DE TALENTOS DE SHL
11.1.4 Shl Desenvolvimentos
11.2 AON
11.2.1 AON Detalhes da empresa
11.2.2 AON Visão geral dos negócios
11.2.3 AUNENT ASSIGNIAÇÃO Introdução
11.2.4 AON RECEITORES NO TALENTE AVALIENTES REASPORES (2018-2025)
11.2.5 aon AON Developmentmentments
11.3.4 Avalie a receita da avaliação de talentos de avaliação de talentos (2018-2025)
11.3.5 Avaliefirst Business Developments
11.4 Chandler Macleod
11.4.1 Chandler Macleod Compollings
11.4.5 Chandler MacLeod Desenvolvimentos recentes
11.5 DDI
11.5.5.1 ddi Detalhes da empresa
11.5.2 DDIs Visão comercial
11.6 Hogan Assessments
11.6.1 Hogan Assessments Company Details
11.6.2 Hogan Assessments Business Overview
11.6.3 Hogan Assessments Talent Assessment Introduction
11.6.4 Hogan Assessments Revenue in Talent Assessment Business (2018-2025)
11.6.5 Avaliações de Hogan Desenvolvimentos recentes
11.7 IBM
11.7.1 Detalhes da empresa IBM
11.7.2 Visão geral dos negócios da IBM
11.7.3 Avaliação recente da IBM (IBM Avaliação de talentos Introdução
11.7.7.4 IBM REVENSAGEM NO REVENSAGEM REVENSAGEM (IBM 2018 INTRUENSIONAGEM (11.7.7.4 REVENDAÇÕES 7. Desenvolvimentos
11.8 Korn Ferry
11.8.1 Detalhes da empresa Korn Ferry
11.8.2 Visão geral dos negócios de Korn Ferry
11.8.3 Avaliação de talentos de Korn. Detalhes da Mercer Company
11.9.2 Visão geral dos negócios da Mercer
11.9.3 Avaliação de talentos Mercer Introdução
11.9.4 Receita de Mercer em negócios de avaliação de talentos (2018-2025)
11.9.5 Mercer Developments
11.10 MeritTrac
11.10.1 MeritTrac Company Detalhes
11.10.1 Avaliação de talentos MeritTrac Introdução
11.10.4 Receita de MeritTrac em negócios de avaliação de talentos (2018-2025)
11.10.5 MeritTrac Desenvolvimentos recentes
11.11 Mettl
11.11.11.1 Mettl Company Detalhes
11.11.2 Visão de negócios Mettr> 11.11.11.11.11.11.1.1.1 Mettl Detalhes
11.11.2 Visão comercial de 11.1. Receita nos negócios de avaliação de talentos (2018-2025)
11.11.5 METTL Desenvolvimentos recentes
11.12 NSEIT
11.12.1 Detalhes da empresa NSEIT
11.12.2 NSEIT Visão geral dos negócios
11.12.3 NSEIT ASSISTIONAÇÃO Introdução Introdução
11.12,4 (2018-2025)
11.12.5 Desenvolvimentos recentes do NSEIT
11.13 Performanse
11.13.1 Detalhes da empresa Performanse
11.13.2 Visão geral dos negócios de performanse
11.13.3 Avaliação de talentos de desempenho (11.13.4 REVENSESTEN.13.1 Desenvolvimentos
11.14 TALOGY
11.14.1 Detalhes da empresa de talogia
11.14.2 Visão geral dos negócios da Talogy
11.14.3 Avaliação de talentos Introdução
11.14.4 Revenues de Talogy no Business Business (2018-2025)
11.1.14.5 TALOGy Detalhes da empresa Psytech
11.15.2 Visão geral dos negócios da Psytech
11.15.3 Avaliação de talentos de psytech Introdução
11.15.4 Receita de Psytech em negócios de avaliação de talentos (2018-2025)
11.15.5 PSYTECH desenvolvimentos recentes
11.16 talent mais
Visão geral dos negócios
11.16.3 Avaliação de talentos Plus Avaliação de talentos Introdução
11.16.4 talento mais receita em negócios de avaliação de talentos (2018-2025)
11.16.5 talentos mais desenvolvimentos recentes
11.17 Teamlease
11.17.17 Avaliação Introdução
11.17.4 Receita de Teamlease em negócios de avaliação de talentos (2018-2025)
11.17.5 Desenvolvimentos recentes de teamllease
11.18 TTI Sucesso Insights
11.18.1 tti Success Insights Introdução
11.18.4 TTI Success Insights Receita em negócios de avaliação de talentos (2018-2025)
11.18.5 TTI Sucesso Insights Desenvolvimentos recentes
11.19 China seleciona
11.19.1.1.1. NEGÓCIOS DE AVALIAÇÃO (2018-2025)
11.19.5 China Selecione desenvolvimentos recentes
12 pontos de vista do analista/conclusões
13 Apêndice
13.1 Metodologia de pesquisa
13.1.1 Metodologia/abordagem de pesquisa
13.1.2 Fonte de dados
13.2 Declaimer
13.3 Auth Detmas
13.1.2 Fonte de dados
13.2
