인적 자본 관리(HCM) 급여 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별(인적 자본 관리(HCM), HCM 급여, HCM 급여세 원천징수), 애플리케이션별(중소기업 및 대기업) 및 2035년 지역 예측31

인적 자본 관리(HCM) 급여 시장 보고서 개요

전 세계 인적 자본 관리(hcm) 및 급여 시장 규모는 2026년에 USD 20795.14 백만이었으며 2035년까지 USD 37214.86 백만에 도달하여 예측 기간 동안 CAGR 6%를 나타낼 것으로 예상됩니다.

HCM 급여는 포괄적인 인적 자원 관리 전략 내에서 직원 급여를 처리하는 프로세스와 함께 시스템 모음을 보여줍니다. HCM 솔루션은 현지 노동법 및 세금 요건의 규제 준수를 지원하기 위해 자동화를 통한 급여 최적화에 중점을 둡니다.

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인적 자본 관리(HCM) 급여 시장에 영향을 미치는 글로벌 위기

코로나19 영향 또는 러시아-우크라이나 전쟁 영향 또는 이스라엘-하마스 전쟁 영향

코로나19 영향

"인적자본관리(HCM) 급여 산업은 다음으로 인해 긍정적인 영향을 받았습니다.""코로나19 팬데믹 기간 동안 클라우드 기반 급여 솔루션에 대한 수요 증가"

글로벌 코로나19(COVID-19) 팬데믹은 전례가 없고 충격적이었습니다. 시장은 팬데믹 이전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 경험하고 있습니다. CAGR 증가로 인한 급격한 시장 성장은 시장 성장과 수요가 팬데믹 이전 수준으로 복귀했기 때문입니다.

회사 운영이 원격 근무로 전환되고 폐쇄되면서 조직은 현장 급여 시스템에서 결함을 발견하게 되었습니다. 클라우드 기반 인적 자본 관리 급여 솔루션의 사용은 HR 팀이 어느 위치에서나 급여 활동을 운영할 수 있도록 허용했기 때문에 크게 증가했습니다.

최신 트렌드

"시장 성장을 촉진하는 클라우드 기반 급여 솔루션"

조직은 온프레미스에서 클라우드 기반 HCM 급여 시스템으로의 전환을 지속적으로 강력하게 수용하고 있습니다. 클라우드 기반 급여는 다른 인적 자원 관리 기능과의 최신 데이터 호환성에 언제든지 액세스할 수 있는 적응형 시스템을 제공하여 조직에 서비스를 제공합니다. 조직은 향상된 데이터 보호와 결합된 자동화된 규정 준수 표준을 통해 인프라 비용을 절감할 수 있습니다.

인적 자본 관리(HCM) 급여 시장 세분화

유형별

유형에 따라 시장은 인적 자본 관리(HCM), HCM 급여, HCM 급여세 원천징수로 분류될 수 있습니다.

• 인적 자본 관리(HCM) - 완전한 포트폴리오로서 HCM은 조직이 직원 채용 및 개발 운영은 물론 인력 최적화를 처리할 수 있는 구현 방법과 함께 기술을 제공합니다.
• HCM 급여 - HCM 시스템에는 전용 급여 자동화 및 보상 관리 모듈인 HCM 급여가 포함되어 있습니다.
• HCM 급여 세금 원천징수 - HCM 급여의 세금 원천징수 기능은 직원 급여 지급에서 정확한 세금 공제와 관련된 특정 업무를 처리합니다.

애플리케이션 별

응용 분야에 따라 시장은 중소기업과 대기업으로 분류될 수 있습니다.

• 중소기업 - 중소기업(SME)은 주로 HCM 급여 시스템을 활용하여 관리 작업량을 줄이고 급여 운영을 단순화합니다.
• 대기업 - 대기업에는 복잡한 다중 부서, 다중 지역 또는 다중 국가 급여 운영을 관리하기 위해 HCM 급여 시스템이 필요합니다.

추진 요인

"시장 발전을 촉진하기 위한 자동화 및 효율성에 대한 수요 증가"

의 주요 추진 요인 중 하나인적자본관리(HCM) 급여 시장성장은 자동화와 효율성에 대한 수요 증가입니다. 현대 기업에서는 급여 운영을 처리하는 자동화된 방법을 채택하고 있습니다. 이 접근 방식은 인적 오류를 줄이는 동시에 운영 효율성을 극대화하고 직원 시간을 절약하기 때문입니다. 급여 자동화는 세금 규정 평가와 함께 세금 문서를 위한 계산 작업을 완료하여 정확한 정확성을 보장하면서 효율적인 지불을 제공합니다.

"시장 확대를 위한 규정 준수 및 규제 요구 사항에 대한 관심 증가"

여러 지역의 노동법 변경, 세금 코드 업데이트, 직원 복리후생 규정은 조직이 규정 준수를 지원하는 안정적인 시스템을 배포하도록 요구합니다. HCM 급여 솔루션은 시스템 업데이트를 자동화하는 내장 기능을 통해 법률 준수를 유지합니다. 다양한 관할 구역을 상대하는 다국적 기업은 규정 준수를 엄격히 준수해야 합니다. 규정을 준수하지 않을 경우 조직 평판 손상과 함께 상당한 금전적 처벌을 받게 되기 때문입니다.

억제 요인

"높은 구현 및 유지 관리 비용으로 인해 시장 성장에 잠재적인 장애가 될 수 있음"

HCM 급여 시스템을 배포하려면 특히 중소기업에 영향을 미치는 상당한 초기 재정 투자가 필요합니다. 조직은 요구 사항 및 플랫폼 연결을 위한 소프트웨어 라이센스 비용과 시스템 수정 비용은 물론 직원 교육 비용도 지출해야 합니다. 업데이트와 기술 지원 비용이 결합된 유지 관리 활동은 전체 프로그램 비용을 증가시킵니다.

기회

"시장에서 제품에 대한 기회를 창출하기 위해 인력 세계화 증가"

국제 기업은 국가 간 서로 다른 세금 규정 및 지불 규범과 규정 준수 요구 사항으로 인해 급여를 관리할 때 점점 더 복잡해지는 문제를 처리합니다. 이 시장은 다국가 급여 지원 및 기본 규정 준수 기능을 제공하는 HCM 급여 제공업체에게 주요 비즈니스 잠재력을 열어줍니다.

도전

"복잡한 규정 준수는 소비자에게 잠재적인 문제가 될 수 있습니다."

HCM 급여 시장의 주요 장애물은 다양한 지역의 세금 코드 및 데이터 보호 요구 사항의 변화와 함께 복잡한 노동법을 처리하는 것입니다. 여러 국가에서 사업을 운영하는 조직은 급여 시스템이 관할권마다 크게 다른 현지 법률을 준수하는지 확인해야 합니다. 규칙을 준수하지 않는 기업은 벌금은 물론 처벌, 명예 훼손 등의 제한을 받을 수 있습니다.

인적 자본 관리(HCM) 급여 시장 지역 통찰력

• 북아메리카

북미가 가장 지배적인 지역으로 떠올랐다.인적자본관리(HCM) 급여 시장이 역동적인 산업에서 리더십을 추진하는 요인의 수렴으로 인해 공유됩니다. 이 지역의 비즈니스 환경은 클라우드 시스템을 기반으로 한 HCM 솔루션의 광범위한 배포와 함께 첨단 기술 인프라를 갖추고 있습니다.

• 유럽

유럽 ​​HCM 급여 시장은 국가가 엄격한 노동법을 갖고 있고 GDPR 규칙을 준수해야 하는 반면 고용주는 인력에 대한 가시성을 점점 더 추구하기 때문에 상당한 시장 부문을 나타냅니다.

• 아시아

아시아 태평양 지역은 가장 빠른 속도로 확장이 이루어지는 인적 자본 관리 급여 시장 부문을 나타냅니다. 중국, 인도, 일본, 호주의 디지털 기술 구현 증가와 함께 중국과 인도의 부상은 지역 시장의 급속한 확장을 촉진했습니다.

주요 산업 플레이어

"혁신과 글로벌 전략을 통해 인적 자본 관리(HCM) 급여 환경을 변화시키는 주요 플레이어"

주요 기업들은 전략적 혁신과 시장 성장을 통해 인적 자본 관리(HCM) 급여 시장을 형성하고 있습니다. 회사는 정확한 결과를 생성하는 급여 자동화를 위해 인공지능(AI)과 머신러닝(ML)의 통합을 통해 혁신에 상당한 자금을 투자하고 있습니다. 구현된 기술은 세금 준수 활동, 공제 프로세스 및 지불 작업을 간소화하여 실수를 최소화합니다.

프로파일링된 시장 참가자 목록

• Workday(영국)
• 오라클(미국)
• 자동 데이터 처리(미국)
• Ultimate 소프트웨어 그룹(미국)
• LinkedIn (Microsoft) (미국)

산업 발전

2024년 10월:ADP가 WorkForce Software를 인수하면서 다양한 국가의 주요 비즈니스에 서비스를 제공하는 전문 인력 관리 솔루션 제공업체가 탄생했습니다.

보고서 범위

이 연구는 포괄적인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 시장 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 시장 궤도에 영향을 미칠 수 있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 분석에서는 현재 추세와 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 잠재적인 성장 영역을 식별합니다.

연구 보고서는 철저한 분석을 제공하기 위해 정성적 및 정량적 연구 방법을 모두 활용하여 시장 세분화를 조사합니다. 또한 재무적, 전략적 관점이 시장에 미치는 영향을 평가합니다. 또한 이 보고서는 시장 성장에 영향을 미치는 지배적인 공급 및 수요 세력을 고려하여 국가 및 지역 평가를 제공합니다. 주요 경쟁사의 시장 점유율을 포함하여 경쟁 환경이 세심하게 자세하게 설명되어 있습니다. 이 보고서에는 예상 기간에 맞춰 맞춤화된 새로운 연구 방법론과 플레이어 전략이 포함되어 있습니다. 전반적으로 이는 공식적이고 쉽게 이해할 수 있는 방식으로 시장 역학에 대한 가치 있고 포괄적인 통찰력을 제공합니다.