채용 및 직무 배치 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별 (영구 채용 및 직무 배치 및 파트 타임 채용 및 직무 배치), 애플리케이션 (비서/사무실, 회계/금융, 컴퓨팅, 기술/엔지니어링, 전문/관리, 간호/의료/간호, 호텔/케이터링, 판매/마케팅 및 건설) 및 지역 예측 2033

채용 및 작업 배치 시장 보고서 개요

채용 및 작업 배치 시장 규모는 2024 년에 3 억 3,350 만 달러로 추정되었으며 2025 년 3 억 5,560 만 달러에서 2033 년까지 4 억 5,500 만 달러로 증가 할 것으로 예상됩니다. 시장 CAGR (성장률)은 예측 기간 동안 약 6.9%가 될 것으로 예상됩니다 (2025-2033).

채용 및 일자리 배치 시장은 고용주 회사를 필요한 인적 자원 및 업무를 원하는 다른 사람들과 연결하는 글로벌 경제의 적극적이고 중요한 부문입니다. 이 시장은 영구 및 파트 타임 직원 및 채용 서비스뿐만 아니라 관광, 건강, 엔지니어링, 정보 기술 및 환대 관련 서비스에만 국한됩니다. 채용은 이용 가능한 직책의 특정 요구 사항을 충족하는 개인을 찾고 결정하는 주요 활동이며, 배치는 후보자를 시장에서 이용할 수있는 직업과 일치시키는 활동이며 양 당사자가 조직, 회사 또는 사업 설립을 참조하는 위치에 만족하도록 보장합니다. 이러한 프로세스는 결합하여 조직 성과 및 경력 발전의 효율성을 위해 인력 관리를 촉진합니다.

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COVID-19 영향 : Covid-19로 인해 유행병 기간 동안 시장 성장이 제한되어 고용 동결 및 해고를 유발합니다.

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 경험했습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 수요는 전염병 전 수준으로 돌아 오는 수요에 기인합니다.

채용 및 작업 배치 시장은 Covid-19 발병으로 인한 부정적인 영향을 경험했습니다. 고용주가 고용을 얼리고 비용을 절약하기 위해 직원을 해고하면서 사업이 계약되었습니다. 더 많은 조직이 운영에서 전례없는 혁명을 경험하여 여러 채용에 대한 요구가 줄어들었고, 그 결과 직장에서 사람들이 증가하게되었습니다. 전염병의 발병과 그에 따른 경제적 손실은 비즈니스 성장 과정을 둔화 시켰으며 새로운 모집에 대한 귀찮게하는 데 초점을 줄였습니다. 결과적으로, 시장은 상당히 줄어들었고, 채용 담당자와 일자리를 찾는 사람들 모두에게 크게 영향을 미쳤다.

최신 트렌드

"채용의 AI 통합은 효율성 증가를 통해 시장 성장을 이끌어냅니다."

모집 및 직무 시장의 현재 동향 중 일부는 채용, 다양성 및 포용성, 재택 근무의 가능성에 인공 지능을 통합하고 있습니다. 특히 AI 기반 솔루션은 효율성 증가를 통해 소싱, 필터링 및 후보자를 선택하는 방법에 혁명을 일으키고 있습니다. 이러한 기술은 반복적 인 작업의 발생률을 줄이고 많은 양의 정보를 정렬하며 후보자에 대한 더 나은 평가를 제공하기 때문에 선별 과정을 단순화하는 데 도움이됩니다. 프로세스가 증거 기반이되고 효율적이기 때문에 새로운 채용 역학을 정의하고 있습니다.

채용 및 작업 배치 시장 세분화

유형별

유형을 기준으로 글로벌 시장은 영구 채용 및 직무 배치 및 파트 타임 채용 및 작업 배치로 분류 할 수 있습니다.

• 영구 채용 및 작업 배치 :이 채용 부문은 대상 조직과 관련하여 더 구체적입니다. 목표 조직은 오랫동안 조직과 함께 머무를 것이라는 기대와 함께 개인을 고용을 위해 조직에 배치하고 배치하는 과정이 포함되어 있기 때문에 더 구체적입니다. 여기에는 고용주의 조직 문화와 특정 공석에 적합하기 위해 후보자를 검색, 선택 및 평가하는 다양한 절차를 다룹니다. 임무는 연장 된 기간 동안 조직에 가치를 더할 직원의 사람들을 찾는 것입니다.

• 파트 타임 채용 및 작업 배치 :이 부문은 프로젝트 별, 파트 타임 또는 계약 기준으로 조직을 위해 기꺼이 일할 후보자의 채용 및 배치와 관련이 있습니다. 임시 서비스 제공 업체는 근로자의 활용이 때때로 불규칙하거나 주기적 인 산업 및 조직에 적합하여 바쁜 기간 동안 조직이 유능한 손에 대한 액세스를 보장 할 때가 있습니다. 이 프로세스는 후보자가 보유한 시간과 기술의 가용성과 고용주가 파트 타임 일자리에 대한 요구에 중점을 둡니다.

응용 프로그램에 의해

애플리케이션을 기반으로 글로벌 시장은 비서/사무실, 회계/재무, 컴퓨팅, 기술/엔지니어링, 전문/관리, 간호/의료/간호, 호텔/케이터링, 영업/마케팅 및 건설로 분류 할 수 있습니다.

• 비서/사무 :이 부문은 주로 사무국, 접수 원 및 사무직 직원과 같은 행정 직책에 대한 인원 모집을 목표로합니다. 이러한 직업에는 때때로 조직, 계획 및 좋은 관리 기술, 컴퓨터 활용 능력 및 좋은 작업 습관이 포함됩니다. 그는 또한 그의 부서의 목표는 다른 조직 직원들에게 효율적인 지원을 제공하고 사무실의 효율적인 기능을 가능하게하는 것이라고 언급했다.

• 회계/재무 :이 응용 프로그램 부문을 대상으로하는 것은 재무 관리 및 회계와 같은 영역에 전문적인 배경 지식을 가진 후보자입니다. 재무 문서를 처리하고 감사를 실시하며 재정적 조언을 제공 할 수있는 사람들을 고용해야합니다. 이러한 역할은 조직의 재무 상태의 생계 및 법적 요구 사항을 충족시키는 데 중요합니다.

• 컴퓨팅 :이 부분은 소프트웨어 개발자와 같은 정보 기술 또는 컴퓨팅 직업 분야의 전문가 모집에 관여합니다. 기술 기술, 문제 해결 기술 및 대부분의 경우 특정 프로그래밍 언어의 코드 기술을 요구합니다. 이러한 직책은 조직의 기술 재단을 설립하고 유지하는 데 중요합니다.

• 기술/엔지니어링 :이 부문은 엔지니어링/기술 직업에 대한 전문 지식을 보유한 후보자를 검색하는 데 관심이 있습니다. 이러한 직책의 대부분은 기계, 전기, 토목 또는 화학 공학과 같은 분야에서 더 높은 학습과 이전의 실습을 요구합니다. 목표는 제품 개발, 프로젝트 관리 및 IT 향상을위한 핵심 비즈니스 활동을 고용하는 것입니다.

• 전문/경영진 :이 응용 프로그램 세그먼트는 높은 수준의 직업 및 관리자에 더 가까운 직업 위치 후보에 중점을 둡니다. 그것은 리더십, 전략적 사고 및 그들의 작업 라인에서 전문적인 역량을 전시 할 수있는 인적 자본 선택 과정을 수반합니다. 이러한 직책은 조직의 성공과 사람들을 효율적으로 관리하는 방법에 매우 중요합니다.

• 간호/의료/간호 : 위에서 언급 한 부문은 간호사, 의료 기술자 또는 간병인과 같은 건강 관리 직업에있는 사람들의 채용과 관련이 있습니다. 이것은 의료 훈련을받은 후보자와 환자를 이해하고 기꺼이 돌보는 데모의 경우에는 해당 될 수 없습니다. 이러한 직책은 적절한 의료 서비스를 제공하고 환자의 상태를 향상시키는 데 필수적입니다.

• 호텔/케이터링 :이 응용 프로그램 부문은 호텔 회사, 식당 및 케이터링 서비스의 직원 고용과 관련이 있습니다. 그것은 좋은 의사 소통, 음식 취급, 준비 및 이벤트 조직 기술을 가진 자격을 갖춘 사람을 식별하는 것으로 구성됩니다. 이러한 역할 중 일부는 다음과 같습니다. 주어진 비즈니스 또는 조직의 이미지를 연마하는 데 도움이되는 중요한 역할을하면서 손님에게 좋은 환대 서비스 제공을 향상시킵니다.

• 영업/마케팅 :이 부문은 영업, 마케팅 및 비즈니스 개발 위치와 같은 공석이있는 개인에 중점을 둡니다. 좋은 의사 소통 기술과 창의성과 시장에서 트렌드를 인식하는 능력을 갖춘 독특한 성격을 사용하려면 특별한 강조가 필요합니다. 이러한 직책은 일반적인 수익을 달성하고 브랜드 의식을 높일 때 중요합니다.

• 건설 :이 응용 프로그램의 적용에 대한 플레어 업 부문은 노동자 및 무역, 전문 감독관 및 프로젝트 관리자를 통합하여 건설 내 근로자를 고용하는 데 있습니다. 그것은 운영상 숙련 된 인력, 에너지 지구력, 그리고 많은 상황에서 올바른 공식 인증을 요구합니다. 이는 건설 활동이 많은 효율성으로 수행되도록하는 동시에 사람과 재산의 안전을 보장하는 데 중요한 역할을합니다.

운전 요인

"고급 기술은 채용 효율성 향상을 통해 시장 성장을 유도합니다."

채용 및 작업 배치 시장은 AI, 머신 러닝 및 빅 데이터 분석을 포함한 고급 기술과 같은 주요 요소에 의해 지배됩니다. 이러한 개선은 효율적인 일치 및 린 절차가 있도록 채용으로 이어지는 전략을 향상시킵니다. 따라서 조직은 좋은 고용 결정을 내릴 수 있으며 근로자의 질이 증가 할 가능성이 높습니다.

"경제 성장은 수요 증가로 인한 채용 시장 성장을 주도합니다."

채용 및 직무 배치 시장의 수요는 경제 성장 및 사업 개발과 함께 숙련 된 전문 요구 사항의 성장으로 이어집니다. 조직은 다른 시장으로 확장하고 환기시키고 있으며 회사 목표를 달성하고 회사 성장을 중단하는 데 필요한 기술을 가진 전문가가 필요합니다. 인재 수요의 일관성은 오늘날의 직장에서 다른 부문에서 특징적인 수준의 채용 연습 수준에 기여합니다.

구속 요인

"보수적 인 채용으로 인한 경제적 변동성 배합 채용 시장 성장"

경제의 변동성은 채용 및 직무 배치 시장 성장에 영향을 미치는 설득력있는 요인으로, 채용에 대한 보수적 인 태도를 유발하고 채용에 소비 된 금액을 최소화하기 때문입니다. 다양한 조직이 자체 보호를위한 특정 난류 경제 상황에서 채용을 중단하거나 직원을 해고하는 것으로 알려져 있습니다. 고용 된 사람들의 수를 늘리기위한이 예비비는 채용 시장의 추가 진화를 억제합니다.

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채용 및 작업 배치 시장 지역 통찰력

시장은 주로 유럽, 라틴 아메리카, 아시아 태평양, 북미 및 중동 및 아프리카로 분리됩니다.

"북미의 강력한 경제 및 기술 구동 시장 성장"

북아메리카는 건전한 경제, 전문적이고 자격을 갖춘 직원에 대한 수요가 많고 가장 발전된 기술과 함께 가장 큰 채용 및 직무 시장 점유율을 보유하고 있습니다. 이 지역의 혁신과 지속적인 비즈니스 개발에 집중하면서 채용의 양이 상당히 높다는 것을 알았습니다. 더욱이, 점점 더 많은 목표, 소득의 안정성, 다국적 기업의 많은 대상, 그리고 구직 시장의 지속적인 개선으로 새로운 식물을 열 수있는 기회는 북미의 위치를 ​​강화시킵니다. 이러한 지배력은 분명한 지역 전문 채용 회사와 고급 채용 기술 채택에 대한 매우 적극적인 접근에 의해 확인됩니다.

주요 업계 플레이어

"첨단 기술 및 전문 서비스는 시장 성장을 주도합니다"

모집 및 직무 배치 시장 및 성장은 고급 기술을 명확하게하고 네트워크의 지리적 영역을 넓히고 시장의 주요 참가자가 제공하는 전문 서비스를 통해 영감을 얻습니다. AI, 빅 데이터 및 디지털 플랫폼에 대한 이러한 투자는 채용 프로세스의 효과와 유효성을 향상시킵니다. 그들은 시장 발전을위한 최고의 인재를 유치하는 데있어 핵심 요소로서 시장 표준과 고객의 세부 사항을 유지하는 데 도움이됩니다.

프로파일 링 된 시장 플레이어 목록

• 물론(우리를)
• CareerBuilder (U.S)
• LinkedIn(우리를)
• 모집 (일본)
• 몬스터 (U.S)

산업 개발

2024 년 5 월 25 일 : LinkedIn은 새로운 AI 기반 Talent Insights 플랫폼을 시작했습니다. 이 플랫폼은 Advanced를 사용합니다인공 지능인재 풀, 구직 시장 동향 및 후보 추천에 대한 자세한 분석을 회사에 제공합니다. 목표는 고용주가 더 많은 정보 고용 결정을 내리고, 채용 프로세스를 간소화하며, 직무 결과를 개선하도록 돕는 것입니다.

보고서 적용 범위

이 연구는 포괄적 인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내에서 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 시장의 성장에 기여하는 다양한 요인을 조사하여 향후 몇 년 동안 궤적에 영향을 줄 수있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 이 분석은 현재 동향과 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장의 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 성장의 잠재적 영역을 식별합니다.

연구 보고서는 정 성적 및 정량적 연구 방법을 활용하여 철저한 분석을 제공하는 시장 세분화를 탐구합니다. 또한 재무 및 전략적 관점이 시장에 미치는 영향을 평가합니다. 또한이 보고서는 시장 성장에 영향을 미치는 지배적 공급 및 수요의 세력을 고려하여 국가 및 지역 평가를 제시합니다. 경쟁 환경은 중요한 경쟁 업체의 시장 점유율을 포함하여 세 심하게 상세합니다. 이 보고서에는 예상 기간 동안 조정 된 새로운 연구 방법론과 플레이어 전략이 포함되어 있습니다. 전반적으로, 시장 역학에 대한 귀중하고 포괄적 인 통찰력을 공식적이고 쉽게 이해할 수있는 방식으로 제공합니다.