승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형 (클라우드 기반 및 웹 기반), 응용 프로그램 (대기업 및 중소기업) 및 2032 년 지역 예측

승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장 개요

글로벌 승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장 규모는 2023 년에 8 억 9,900 만 달러였으며 2032 년까지 1 억 5 천 6 백만 달러를 터치 할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 CAGR 5.7%를 나타 냈습니다.

승계 계획 및 관리 소프트웨어를 통해 조직은 미래에 필요한 사람들과 관련하여 인식을 개발하고 내부 용량을 구축 할 수 있습니다. 그들은 계획 관리 전환 기술을 원활한 과정으로 만들고 상업 기업의 연속성을 유지하고 교란을 줄이는 데 도움이됩니다. 이들은 대행사가 근로자 적성을 평가하고, 성과를 측정하며, 과량이 자격을 갖춘 근로자에 대한 개발 계획을 개발할 수있게합니다. 이 소프트웨어는 또한 관리 파이프 라인과 관련된 영역 및 전문 지식 분석, 교육 응용 프로그램 및 목표 설정을 포함한 가능한 구제책을 강조하는 데 도움이됩니다. 전략적 인적 자원 계획을 제공하고, 하위 배수를 향상 시키며, 변경된 상태에서 조직의 유연성을 향상시킵니다.

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주요 결과

• 시장 규모 및 성장 :승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장 규모는 2024 년에 9 억 2 천 5 백만 달러였으며 2025 년까지 1 억 6,65 만 달러로 증가 할 것으로 예상되었으며 2033 년까지 1 억 2,180 만 달러를 초과하여 5.7%입니다.

• 주요 시장 드라이버 :대기업의 68% 이상이 디지털 인재 파이프 라인을 사용하여 리더십 격차를 줄이기 위해 경영진의 노동력과 2020 년 이후 퇴직 률을 높이는 것으로보고했습니다.

• 주요 시장 구속 :레거시 HR 시스템과의 통합 문제와 내부 변경 관리 지원 부족으로 인해 중소 기업의 거의 42%가 승계 플랫폼을 구현하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

• 신흥 트렌드 :AI 중심 역량 매핑 도구는 2023 년에 예측 분석을 추가하여 위험에 처한 리더십 역할과 내부 후속 인을 식별하기 위해 예측 분석을 추가했습니다.

• 지역 리더십 :북아메리카는 2023 년에 전 세계 채택을 주도하여 소프트웨어 배포의 약 47%, 특히 금융, 의료 및 기술이 많은 부문에서 설명했습니다.

• 경쟁 환경 :이 시장에는 SAP SuccessFactors, Oracle 및 Cornerstone을 포함한 약 21 개의 저명한 솔루션 제공 업체가 모두 클라우드 우선 모바일 준비 기능으로 확장됩니다.

• 시장 세분화 :엔터프라이즈 수준의 솔루션은 2023 년 총 입양의 거의 64%를 차지했으며, 공공 부문 및 Fortune 500 기업은 리더십 연속성 계획을 우선시했습니다.

• 최근 개발 :2023 년 4 분기, Oracle은 실시간 멘토링 분석을 스위트에 통합하여 회사를 활성 코칭 결과와 처음으로 연결하도록 회사를 확보했습니다.

러시아-우크라이나 전쟁 영향

"러시아-우크라이나 전쟁 중 원격 작업 및 디지털화로 전환하여 승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장이 가속화되었습니다."

러시아-우크라이나 전투는 승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장 성장을 방해했습니다. 기업이 불확실성에 직면함에 따라 그러한 소프트웨어에 대한 수요를 사용하여 탄력성 리더십 파이프 라인 및 승계 기술을 개발하는 데 대한 추가 의식이있을 수 있습니다. 기업들은 미래의 리더를 골라 준비하고 준비 할 수있는 도구를 찾고 있으며 지정 학적 까다로운 상황에서 조직의 연속성을 보장합니다. 또한 원격 작업 및 디지털화로의 전환은 인력 관리를위한 클라우드 기반 솔루션에 대한 의존을 가속화했습니다. 그러나 기업은 장기간의 승계 계획 장비에서 자금 조달보다 가격 절단을 추가로 자격으로 우선 순위를 정할 수 있으므로 재무 불확실성을 사용함으로써 마켓 플레이스 증가를 방해 할 수 있습니다.

최신 트렌드

"시장 채택을 실질적으로 향상시키기위한 클라우드 기반 소프트웨어 솔루션"

클라우드 기반 소프트웨어 솔루션은 확장 성, 유연성 및 가격 효율성으로 인해 인식을 받았습니다. 이러한 변화는 기업이 리더십 개선 및 전문 지식 제어를 간소화하려고함으로써 계승 계획 소프트웨어의 채택을 크게 향상시켰다. 클라우드 솔루션은 다양한 HR 및 전문 지식 제어 도구와 원활하게 통합되어 직원 정보, 성능 모니터링 및 직업 진행을위한 통합 플랫폼을 제공합니다. 실시간 기록에 액세스하고 정보를 부담 한 의사 결정을 내리는 능력은 인프라 비용을 줄이는 것과 동시에 계승 계획 기술의 성능을 보완합니다. 이러한 개발 방식은 비즈니스가 경영 경영 전환을 높이고 계획을 세우는 근로자의 본문을 최적화하는 데 도움이됩니다.

승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장 세분화

유형별

유형을 기준으로 글로벌 시장은 클라우드 기반 및 웹 기반으로 분류 할 수 있습니다.

• 클라우드 기반 : 클라우드 기반 승계 계획 및 제어 소프트웨어는 외부 서버에서 호스팅되며 인터넷을 통해 액세스됩니다. 이 접근법은 업데이트 및 유지 보수가 발행자를 통해 관리되므로 유연성, 확장 성 및 오버 헤드 감소를 제공합니다. 이를 통해 실시간 협업 및 사실은 원격 또는 국제 팀을 보유한 조직에 이상적으로 모든 지역에서 액세스 할 수 있습니다.

• 웹 기반 : 웹 기반의 승계 제작 계획 소프트웨어 프로그램은 이웃 장치에 설치할 필요없이 웹 브라우저를 통해 제공됩니다. 클라우드에서 호스팅 될 수 있지만 NET Get Entry To의 모든 도구를 통해 간소화 된 유용성을 제공하는 데 중점을 둡니다. 그것은 종종 가볍고 가격이 강력하며 깨끗한 구현을 검색하는 비즈니스를 수용하고 사전 비용이 줄어 듭니다.

응용 프로그램에 의해

애플리케이션을 기반으로 글로벌 시장은 대기업 및 중소기업으로 분류 할 수 있습니다.

• 대기업 : 대기업은 승계 계획 및 관리 소프트웨어를 활용하여 과도한 자격을 갖춘 직원을 체계적으로 인식, 가르치고, 리더십 역할을 수행합니다. 이 도구는 다양한 부서 및 지역의 훌륭한 인재 수영장을 관리하여 상업 기업 연속성을 보장합니다. 고급 분석 및 통합을 통해 기업은 전문 지식 기술을 장기적인 엔터프라이즈 꿈과 일치시킬 수 있습니다. 또한 이러한 소프트웨어는 관리 전환에서 준수 및 거버넌스를 지원합니다.

• SMES : 중소기업의 경우 승계 계획 및 관리 소프트웨어는 중요한 역할을 파악하고 원활한 전환을위한 소규모 인재 풀을 준비하는 것을 전문으로합니다. 이를 통해 구속 된 기업은 놀라운 출발을 위해 고안하고 운영 균형에 대한 위험을 완화 할 수 있습니다. 이러한 도구는 종종 확장 가능하고 저렴하며 중소기업은 상업 기업과 함께 성장하는 맞춤형 솔루션에 투자 할 수 있습니다. 그들은 준비와 근로자 개발의 라이프 스타일을 촉진하여 유지 및 참여를 향상시킵니다.

시장 역학

시장 역학에는 운전 및 제한 요인, 기회 및 시장 상황을 진술하는 과제가 포함됩니다.

운전 요인

"시장 수요에 연료를 공급하기위한 계획을 세우는 전략적 근로자 팀을위한 욕구 개발"

인력이 한동안, 특히 고위 리더십 역할에서 조직은 역량 리더십 격차의 사명에 직면 해 있습니다. 이를 다루기 위해 조직은 운명 관리 직책을위한 최고의 기술을 식별, 광범위한 기술을 식별, 넓히고 보존 할 수있는 연속 제작 장비를 채택하고 있습니다. 이 도구는 회사가 자격을 갖춘 후보자의 파이프 라인을 구축하여 리더십 연속성을 보장하고 예기치 않은 공석과 관련된 위험을 완화 할 수 있도록 도와줍니다. Abilties, 전반적인 성능 및 기능을 사전에 평가함으로써 그룹은 원활한 전환을 계획하고 혼란을 피할 수 있습니다. 인구 통계 교대의 도움을 받아 계획을 세우는 전략적 근로자 팀을위한 개발을 원한다는 것은 승계 계획 소프트웨어에 대한 수요를 불러 일으키는 주요 측면입니다.

"시장 성장을 촉진하기위한 조직 성장과 글로벌 확장"

기업이 새로운 영역이나 부서를 개발하고 확대함에 따라 견고한 승계 계획 구조의 필요성이 중요해집니다. 이 장비를 통해 기업은 수많은 장소와 상업용 기업 가제트에서 리더십 능력을 선택할 수있어 주요 역할을 원활하게 전환 할 수 있습니다. 중앙 집중식 시스템을 통해 대행사는 전문 지식 개선을 조정하고, 기능을 결정하며, 데스티니 위치에 대한 과도한 자용성 리더를 찾아 낼 수 있습니다. 승계 계획에 대한이 전략적 방법은 고용주가 규모가 늘어나도 관리 연속성을 유지하도록함으로써 오랜 기간 성장에 도움이됩니다. 또한 직원 참여는 조직 전체의 운명 리더에게 깨끗한 개발 경로를 제공하는 데 도움을주었습니다.

구속 요인

"소프트웨어의 복잡성은 시장 확장에 큰 장벽이됩니다."

일부 승계 계획 솔루션은 복잡하고 사용하기 어려울 수 있으며, 효율적으로 탐색하기 위해 특수 지식이나 풀 사이즈 교육이 필요할 수 있습니다. 이러한 복잡성은 조직, 특히 제한된 기술 소스 또는 소규모 HR 팀을 가진 조직에게 큰 장벽을 만들 수 있습니다. 중요한 정보가 없으면 회사는 추가로 소프트웨어의 기능을 완전히 활용하여 의심 할 여지없이 그 효과를 방해 할 수 있습니다. 또한 지속적인 교육 및 지원의 필요성으로 인해 연장 된 청구와 입양 가격이 느려질 수 있습니다. 기술에 정통한 대행사가 작거나 적은 대행사의 경우, 이러한 과제는 추가 계획 장비에서 자금 지원을 추가로 실시하여 기술 관리를 최적화 할 수있는 능력을 규정 할 수 있습니다.

기회

"신흥 시장의 수요 증가는 시장 성장을위한 견고한 증가 기회를 제공 할 수 있습니다."

특히 아시아 태평양 지역 내에서 신흥 시장은 기업이 전략적 근로자 관리 기관을 확대하고 우선 순위를 지정함에 따라 계승에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 빠르게 경제 개선과 관리 연속성의 필요성에 대한 인식이 높아짐에 따라이 분야의 기업은 강력한 관리 파이프 라인을 구축하기 위해 승계 계획 소프트웨어 프로그램으로 전환하고 있습니다. 이 추세는 소프트웨어 프로그램 제공 업체가 해당 시장에서 침투하고 확대 할 수있는 광범위한 기회를 만듭니다. 언어 옵션과 인근 상업 기업 관행으로 구성된 인근 욕구에 대한 솔루션을 맞춤화하는 것이 성취에 중요 할 수 있습니다. 이 지역의 수요가 증가함에 따라 국제적 승계를 위해 계획 소프트웨어 프로그램 공급 업체를위한 견고한 기회가 제공됩니다.

도전

"HR 생성 또는 직원 통계를 둘러싼 엄격한 지침은 소프트웨어 프로그램의 구현 및 활용을 복잡하게 만들 수 있습니다."

HR 생성 또는 직원 통계를 둘러싼 엄격한 지침을 가진 국가에서 일하는 회사는 계승 계획 소프트웨어를 채택하면서 까다로운 상황에 추가 될 수 있습니다. 통계 사생활, 보안 및보고와 관련된 법적 및 규정 준수 문제는 대규모 경계를 만들 수 있습니다. 유럽의 GDPR 또는 다른 지역의 비교 가능한 법률과 같은 엄격한 규칙은 기업이 근로자 통계가 안전하고 지역 법적 지침에 따라 처리되도록해야합니다. 이는 특히 솔루션에 적절한 규정 준수 기능이 부족하거나 규제 요구 사항을 충족시키기 위해 상당한 변경 사항을 요구하여 지연 및 추가 요금으로 이어지는 경우 승계 제작 계획 소프트웨어 프로그램의 구현 및 활용을 복잡하게 할 수 있습니다.

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승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장 지역 통찰력

북아메리카

북미는 일반적으로 고급 기술 인프라와 주요 시장 업체의 존재로 인해 승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장의 상당 부분을 차지할 것으로 예상됩니다. 이 위치는 효과적인 기술 관리 및 승계 계획 솔루션을 위해 HR, 금융 및 건강 관리와 함께 수많은 부문에 대한 수요가 높습니다. 미국은 주요 기여자이며, 기업은 장기 리더십 연속성 및 직원 개선을 우선시합니다. 또한, 연구 개발에 대한 지속적인 투자 (R & D)와 HR 시대의 혁신은미국 승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장. 강력한 회사 환경과 함께 가상 변환에 대한 위치의 인식은 계승 계획 소프트웨어 프로그램의 채택을 강화하여 비즈니스 탄력성 및 관리 지속 가능성을 보장합니다.

유럽

유럽은 엄격한 규제 요구 사항과 지속 가능성에 대한 인식이 증가함에 따라 승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장 점유율 내에서 지속적인 성장을 경험할 것으로 예상됩니다. 독일, 프랑스 및 영국과 같은 국가는 강력한 상업 기지 및 지원 당국 규칙으로 인해 시장이 주요 시장입니다. 이러한 국제 위치는 친환경적이고 지속 가능한 엔터프라이즈 관행을 추가로 판매하는 것처럼 명백하고 효율적인 승계 계획의 필요성을 강조합니다. 지속 가능성과 전문 지식 제어를 결합한 솔루션에 대한 수요가 증가함에 따라 시장 성장을 더욱 연료로 공급할 것으로 예상됩니다. 기업은 각 규제 요구 사항 및 환경 목표와 일치하는 소프트웨어를 찾기 위해 점점 더 많이 있습니다.

아시아

아시아 태평양은 급속한 산업화 및 도시화를 통해 승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장에서 가장 빠르게 성장하는 근처가 될 것으로 예상됩니다. 중국, 인도 및 일본과 같은 국가는 소비자 기반 확대, 회사 부문 성장 및 인프라 투자 증가로 인해 수요가 주로 중요합니다. 유리한 경제 규정과 함께 위치의 견고한 제조 산업은 전문 지식 관리 및 관리 개선의 증가를위한 광범위한 기회를 제공합니다. 아시아 태평양의 대행사는 근로자 계획 그룹 및 장기 지속 가능성을 우선시함에 따라 승계 계획 소프트웨어 프로그램의 채택이 상승하여 장소의 강력한 시장 확장에 기여할 것으로 예상됩니다.

주요 업계 플레이어

"주요 업계 플레이어는 기술 관리를 간소화 할 수있는 우수한 솔루션을 제공합니다."

승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장의 주요 게이머는 Workday, Oracle, Cornerstone Performance 및 Saba Software를 포함합니다. 이 기업들은 기술 관리를 간소화하고, 근로자 그룹 생산성을 장식하고, 리더십 전환을위한 대행사를 준비함으로써 상업 기업 연속성을 보장 할 수있는 우수한 솔루션을 제공합니다. Workday는 포괄적 인 HR 소프트웨어 프로그램 스위트로 간주되는 반면 Oracle은 성능 모니터링 및 직원 개발을 지원하는 통합 솔루션을 제공합니다. Cornerstone Performance 및 SABA 소프트웨어는 효과적인 승계 계획 전략을 통해 미래의 리더를 인식하고 육성하는 그룹을 지원하고 개발 도구에 대한 지식을 얻는 데 중점을 둡니다.

최고의 승계 계획 및 관리 소프트웨어 회사 목록

• Ascentis (미국)
• 초석 성능 (미국)
• EmployeeConnect (호주)
• Humantelligence (미국)
• 오라클 (미국)
• 매실 (캐나다)
• 사바 (캐나다)
• 실크로드 기술 (미국)
• TalentGuard (미국)
• Workday (미국)

주요 산업 개발

2024 년 11 월 : SuccessConnect 남은 달에 SAP는 SAP SuccessFactors & Development와 SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace와 SAP SuccessFactors의 승계 및 개발을 결합한 완전한 솔루션 인 SAP SuccessFactors Career and Talent Development의 출시를 발표했습니다. 이 새로운 부적절은보다 직관적이고 포함 된 방식으로 경력 개선 및 인재 계획을 수동하도록 설계되었습니다. 비즈니스가 재능을 기회와 일치시켜 직원이 경력 경로를 탐색하면서 관리 연속성을 보장 할 수 있도록 도와줍니다. 이 솔루션은 HR 전문가가 기록적인 선택을 만들고, 직원 붐을 육성하며, 전문 지식 관리 기술을 최적화 할 수있게 해주 며, 결국 인력 참여를 개선하고 오랜 기간 기간 기업 성취도를 지원합니다.

보고서 적용 범위

이 시장은 글로벌 및 지역 승계 계획 및 관리 소프트웨어 시장에 대한 급격한 분석을 제공하여 평균 성장 가능성에 대한 통찰력을 제공합니다. 이 문서는 주요 동인, 까다로운 상황 및 시장에 영향을 미치는 경향을 평가하여 기업을 형성하는 요소에 대한 포괄적 인 이해를 보여줍니다. 여기에는 다양한 인근 시장을 포함하여 붐 가능성을 식별하고 각 국제 및 지역 범위에서 공격적인 파노라마를 평가합니다. 또한 시장에서 주요 비즈니스를 강조하여 시장 점유율, 전략적 이니셔티브 및 현재 경향을 추가로 강조합니다. 그것은 상세한 연구 성공적인 마케팅 전략과 시장 포지셔닝에 미치는 영향을 제공합니다. 이 파일은 역사적 및 선물 맥락을 분석함으로써 이러한 조직이 시장 역학 및 기술 발전에 맞게 조정 된 방법을 탐구합니다. 또한이 기록은 개선, 파트너십 및 확장을 포함하여 시장에 대한 기여에 중점을 둔 플레이어의 대시 보드 평가를 제공합니다. 이 전체적인 견해는 이해 관계자들이 경쟁적인 상황을 인식하고 신흥 기회를 활용하고 강력한 시장의 존재를 유지하기 위해 강력한 기술을 공식화합니다.