임시 채용 소프트웨어 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별(클라우드 기반, 웹 기반)별, 애플리케이션별(대기업, 중소기업) 및 2035년 지역 예측

임시 직원 소프트웨어 시장 개요

전 세계 임시 직원 채용 소프트웨어 시장 규모는 2026년 7억 3,463만 달러였으며, 2035년까지 2,048억 3,000만 달러에 달할 것으로 예상되며 예측 기간 동안 CAGR 9.6%를 나타냅니다.

임시 인력 배치 소프트웨어 시장은 산업 전반에 걸쳐 유연한 인력 관리에 대한 수요 증가에 발맞추기 위해 빠른 속도로 변화하고 있습니다. 점점 더 많은 기업이 프로젝트 기반 모델로 전환함에 따라 후보자 소싱, 일정 관리, 급여 및 규정 준수를 자동화하는 소프트웨어 솔루션이 필수가 되었습니다. 이러한 시스템을 통해 채용 대행사와 HR 부서는 정확성과 속도를 보장하면서 많은 양의 후보자를 효과적으로 관리할 수 있습니다. 디지털화가 가속화됨에 따라 클라우드 기반 및 웹 기반 솔루션에는 확장성, 액세스 및 비용 효율성이 요구됩니다. 원격 및 하이브리드 작업 문화에 대한 수용이 높아지면서 소프트웨어의 기능과 통합에도 영향을 미칩니다. 조직에서는 더 나은 경험을 제공하기 위해 AI 지원 기능과 모빌리티 기반 애플리케이션을 기반으로 차별화를 시도하고 있습니다. 경쟁이 심화됨에 따라 기업에서는 고객 만족도를 높이기 위해 지원 서비스와 맞춤화를 차별화하려고 노력하고 있습니다.

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임시 직원 채용 소프트웨어 시장에 영향을 미치는 글로벌 위기코로나19 영향

 

"임시 직원 채용 소프트웨어 시장은 코로나19 팬데믹 기간 동안 고급 AML에 대한 수요 증가로 인해 긍정적인 영향을 미쳤습니다."

 

전 세계적으로 코로나19 팬데믹(세계적 대유행)은 전례가 없고 충격적이었습니다.

팬데믹 이전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요. CAGR 증가로 인한 급격한 시장 성장은 시장 성장과 수요가 팬데믹 이전 수준으로 복귀했기 때문입니다. 

COVID-19 전염병은 임시 인력 배치 소프트웨어 시장을 크게 왜곡했습니다. 기업이 대규모 중단을 겪으면서 연속성을 보장하기 위해 임시적이고 유연한 인력 배치에 대한 수요가 증가했습니다. 팬데믹으로 인해 수동 인력 운영의 약점이 드러났고, 기관과 기업이 빠른 속도로 디지털 기술을 수용하게 되었습니다. 원격 근무 요구 사항에 따라 클라우드 기반 인력 채용 솔루션이 불가피해지면서 채용 담당자와 관리자가 원격 지역에서 신속하게 일할 수 있게 되었습니다. 또한 전염병은 대면 상호 작용을 최소화하기 위해 자동화된 후보자 온보딩 소프트웨어, 시간 추적 및 급여에 대한 수요를 촉발했습니다. 공급업체는 화상 인터뷰 소프트웨어 및 전자 서명 소프트웨어와의 통합을 확장하여 대응했습니다. 또한 민첩성에 대한 필요성으로 인해 모바일 우선 플랫폼의 활용도가 높아져 실시간 인력 배치 통찰력과 커뮤니케이션이 제공되었습니다. 이 단계는 촉매제 역할을 하여 업계가 예상보다 훨씬 빨리 디지털 성숙도를 향해 나아가도록 했습니다.

최신 트렌드

"시장 성장을 촉진하기 위해 채용 플랫폼에 AI와 자동화 통합 " 임시 직원 배치 소프트웨어 시장의 눈에 띄는 추세 중에는 인공 지능(AI)과 자동화를 핵심 플랫폼 기능에 통합하는 것이 있습니다. 지능형 후보자 매칭, 예측 분석, 자동화된 메시징을 통해 채용 프로세스를 자동화하기 위해 AI가 배포되고 있습니다. 이제 플랫폼은 기계 학습 모델을 활용하여 이력서를 분석하고 적합한 후보자를 식별하며 직무 적합 기준에 따라 순위를 매겨 채용 시간을 대폭 단축하고 있습니다. 챗봇, 디지털 온보딩, 자동화된 일정 관리 등의 자동화 기능은 사용자 경험을 향상시키고 관리 부담을 줄여줍니다. 또한 워크플로 자동화를 통해 사람의 개입을 줄이면서 규정 준수 및 시간 추적 관리가 더욱 쉬워집니다. 인력 배치 요구가 점점 더 역동적으로 변하면서 이러한 추세에 따라 빠르고 정확하며 확장 가능한 프로세스가 가능해졌습니다. 특히 대기업과 중소기업은 임시 직원 관리에 따른 낭비와 비용을 없애기 때문에 이러한 기술에 흥미를 느낍니다.

임시 직원 채용 소프트웨어 시장 세분화

유형별

유형에 따라 글로벌 시장은 클라우드 기반, 웹 기반으로 분류될 수 있습니다.

• 클라우드 기반: 클라우드 기반 임시 직원 배치 소프트웨어는 확장 가능하고 유연하며 사용하기 쉽기 때문에 많은 인기를 얻었습니다. 이러한 웹 기반 플랫폼을 통해 인력 채용 기관은 물론 HR 부서도 원격 고용 및 모바일 컴퓨팅을 지원하면서 언제 어디서나 비즈니스를 운영할 수 있습니다. 클라우드 호스팅은 사내 IT 인프라에 의존하지 않고도 원활한 업데이트, 데이터 백업, 최고의 보안을 보장합니다. 이 범주는 또한 향상된 팀 협업을 촉진하여 작업 할당, 작업표 및 후보자 데이터베이스를 실시간으로 공유할 수 있습니다. 클라우드에서는 다른 HR 소프트웨어 및 급여 시스템과의 통합이 더 쉬워지고 소프트웨어는 더욱 효율적이고 포괄적이 됩니다. 비즈니스 확장을 위한 클라우드 기반 솔루션은 요구 사항에 맞는 유연한 계획을 제공합니다. 또한 공급업체는 일반적으로 정기적인 기술 지원 및 교육 서비스를 유지하여 고객에게 개선 사항 및 규정 준수에 대한 정보를 지속적으로 제공합니다.
• 웹 기반: 웹 기반 채용 솔루션은 효과적이고 사용하기 쉬운 대안으로 복잡성과 경제성을 최우선으로 고려하는 경우에 가장 적합합니다. 다면적인 설정을 설치하는 대신 웹브라우저를 활용한 프로그램 기능을 제공하므로 중소규모의 대행사에는 이 방식이 매우 적합합니다. 최종 사용자는 기술적 지식이 거의 없어도 지원자 추적, 일정 관리, 성과 보고 등의 주요 기능에 액세스할 수 있습니다. 클라우드 기반 애플리케이션만큼 확장 가능하지는 않지만 웹 기반 소프트웨어는 비즈니스 프로세스를 수용하도록 효율적으로 사용자 정의할 수 있습니다. 웹 기반 애플리케이션은 구축 기간이 더 짧고 더 적은 리소스로 지원될 수 있어 중소기업에게 매력적입니다. 인터넷 기반 도구는 일반적으로 이메일 통합, 일정 통합 및 채용 게시판 통합을 제공하므로 후보자 접촉 및 커뮤니케이션이 익숙한 환경에서 더욱 간소화됩니다.

애플리케이션 별

응용 프로그램에 따라 글로벌 시장은 대기업, 중소기업으로 분류될 수 있습니다.

• 대기업: 대기업은 여러 위치와 부서의 복잡한 노동 요구 사항을 처리하기 위해 임시 인력 배치 소프트웨어에 점점 더 의존하고 있습니다. 이러한 조직은 일반적으로 대량 채용을 처리해야 하므로 인재 풀링, 교대 근무 일정, 규정 준수 관리 및 성과 추적을 위한 정교한 솔루션이 필요합니다. 인력 배치 소프트웨어는 HR 직원이 정보에 입각한 데이터 기반 결정을 내리고 팀 간의 커뮤니케이션을 촉진할 수 있도록 운영을 중앙 집중화하는 데 도움을 줍니다. 다국어 사용자 인터페이스와 지역별 규정 준수 기능은 글로벌 운영에 필수적입니다. 엔터프라이즈 솔루션은 일반적으로 기존 ERP(전사적 자원 관리) 및 HCM(인적 자본 관리) 솔루션과의 광범위한 통합을 제공합니다. 통합은 중복된 노력을 없애고 보다 응집력 있는 HR 환경을 조성합니다. 또한 예측 인력 계획 및 분석 대시보드와 같은 기능을 통해 대기업은 향후 인력 요구 사항은 물론 전반적인 비용 관리 및 효율성에 더 잘 대비할 수 있습니다.
• 중소기업: 중소기업은 주로 비용 관리, 효율성 및 확장성을 위해 임시 인력 배치 소프트웨어를 사용합니다. SME에는 전문 HR 부서가 없을 수 있으므로 사용하기 쉬운 원스톱 상점 포털이 필수적입니다. 인력 채용 소프트웨어를 사용하면 SME는 더 큰 인재 풀을 활용하고, 직원 가용성을 조정하고, 과도한 자원 지출 없이 일정 관리 및 급여와 같은 일상적인 작업을 수행할 수 있습니다. 사용하기 쉬운 인터페이스, 신속한 설정, 낮은 유지 관리는 중소기업에 매력적입니다. 클라우드 및 웹 기반 솔루션은 중소기업이 확장함에 따라 적응하는 데 필요한 유연성을 제공합니다. 또한 이 솔루션을 통해 중소기업은 HR 기술 부족으로 인해 너무 자주 무시되는 요구 사항인 노동법을 계속 준수할 수 있습니다. 프로세스를 자동화하고 인력 활동에 대한 가시성을 강화하면 중소기업이 시장 상황에 경쟁하고 대응할 수 있습니다.

시장 역학

시장 역학에는 시장 상황을 나타내는 추진 및 제한 요인, 기회 및 과제가 포함됩니다.             

추진 요인

"시장 성장을 위한 인력 민첩성과 유연성에 대한 수요 증가 " 역동적이고 유연한 인력 관리에 대한 더 많은 수요는 임시 직원 배치 소프트웨어를 채택하는 주요 동인 중 하나입니다. 오늘날 조직은 특히 의료, 물류 및 소매 산업에서 변화하는 요구에 따라 직원을 채용하고 해고해야 합니다. 임시 직원 소프트웨어는 후보자 소싱, 채용 및 일정 관리를 자동화하여 이러한 유연성을 제공합니다. 조직은 운영 효율성에 영향을 주지 않고 상황이 발생할 때 처리할 수 있습니다. 이 소프트웨어는 가동 중지 시간과 관리 비용을 방지하고 필요한 기술을 갖춘 일자리 채용 속도를 높입니다. 대행사는 인재 파이프라인에 대한 통찰력을 대행사에 제공하고 고객을 대신하여 더 빠르게 움직일 수 있도록 지원함으로써 도구의 이점을 누릴 수 있습니다. 이는 계약 및 임시 노동에 대한 더 큰 추세의 일부이며, 이는 회사가 인력 배치 및 자원 계획에 대해 진행하는 방식을 재편하는 데 계속 진행되고 있습니다.

 

"디지털 거래량 증가와 사이버 위협으로 시장 확대"" " 온라인 뱅킹, 모바일 결제, 암호화폐 거래 등 디지털 금융 서비스의 등장으로 거래 규모와 복잡성이 크게 증가했습니다. 또한 디지털 채널은 사이버 범죄 및 자금 세탁에 대한 더 많은 기회를 제공하므로 금융 기관은 고급 AML 소프트웨어 시장 솔루션을 사용하여 빠른 속도와 대량 거래를 모니터링하고 의심스러운 활동을 실시간으로 식별하게 되었습니다. 금융 범죄의 급속한 정교함과 디지털 환경에서의 범죄의 본질적인 특성으로 인해 AML을 지원하기 위한 스마트 및 AI 기반 시스템에 대한 수요가 더욱 늘어나고 있습니다. 현대 AML 시스템의 지속적인 경고, 사기 탐지 등은 점점 더 디지털화되는 세계에서 금융 생태계를 보호하는 데 계속해서 중요한 역할을 하고 있습니다.

억제 요인

"소규모 기관의 높은 구현 및 유지 관리 비용으로 인해 시장 성장을 잠재적으로 방해할 수 있음"

AML 소프트웨어 시장의 주요 제약은 구현, 사용자 정의 및 지속적인 유지 관리에 드는 높은 비용입니다. 대규모 금융 기관은 아마도 FIU, 대규모 지역 은행, 중형 은행과 같은 엔터프라이즈급 AML 시스템을 채택할 여력이 있을 것입니다. 그러나 일반적으로 Tier 3 및 Tier 4 기관으로 분류되는 소규모 기관의 경우 이러한 지출에 대한 예산이 없을 수 있습니다. 비용 고려 사항에는 소프트웨어 시장 라이센스 비용, 인프라 구성, 통합 설정, 직원 교육(업데이트 구현 및 지속적인 교육), 지속적으로 변화하는 법률/규정을 준수하기 위한 반복적인 업데이트 및 변경이 포함됩니다. 더욱이, 보다 효과적인 AML 도구로 업그레이드하고 싶어도 이러한 도구를 회사의 기존 레거시 시스템에 통합하려면 상당한 리소스 및 기술 비용/부담이 있습니다. 일반적으로 이는 소규모 기관이 구현이나 필요한 업그레이드를 연기하거나 덜(읽기: 포괄적이지 않은) 솔루션을 선택해야 한다는 것을 의미하며, 이는 해당 부문의 기업이 시장에 진출할 수 있는 능력을 제한합니다.

기회

"AML 솔루션을 신흥 시장으로 확장하여 시장에서 제품에 대한 기회 창출"

AML 소프트웨어 시장 성장의 주요 잠재적 이점은 신흥 시장에 진출하는 것입니다. 동남아시아, 라틴 아메리카 및 아프리카와 같은 지역의 금융 시스템이 계속 현대화됨에 따라 정부는 국제 표준 준수에 더 많은 관심을 기울이고 있으며 이에 따라 공공 및 민간 금융 기관이 국제 표준을 준수하기 위해 AML 소프트웨어 시장을 채택하도록 설득하고 있습니다. 확장 가능하고 저렴하며 현지화된 AML 소프트웨어 시장 솔루션을 제공하는 공급업체는 이러한 영역에서 많은 성공 기회를 갖게 될 것입니다. 또한 신흥 시장의 디지털 뱅킹 및 핀테크 성장 속도에 따라 AML 소프트웨어 시장 확장은 소프트웨어 시장 솔루션 제공업체의 고객 기반을 지원할 뿐만 아니라 현재 저개발된 영역에서 재정적 투명성을 제공합니다.

도전

"거짓양성 감소와 정확도의 균형을 맞추는 것은 가능합니다.""소비자에게 잠재적인 도전이 됩니다. " 오늘날의 AML 소프트웨어 시장 환경에서는 관련 없는 대량의 경고가 계속해서 규정 준수 팀에 압력을 가하고 적시 조사를 방해하여 합법적인 고객 거래를 방해할 수 있습니다. 문제는 잘못된 경보를 줄이면서 의심스러운 활동을 효율적으로 관리하는 것입니다. AML 시스템은 의심스러운 거래가 식별되었다는 확신을 심어주기 위해 만들어졌지만 시스템이 궁극적으로 무고한 대량의 경고를 발행하는 것은 드문 일이 아닙니다.  때로는 이러한 경고가 허위 경보나 조사를 종결하기 위해 추가 증거가 필요한 합법적인 거래에서 비롯되는 경우도 있습니다.  이전 작업에서 학습할 수 있는 알고리즘(상황별 데이터 통합 ​​포함) 또는 기계 학습 모델을 지속적으로 개선하여 균형을 찾는 것이 중요합니다. 이는 대규모 기관에게는 기술적, 금전적 과제이지만 신뢰할 수 있는 AML 시스템을 확보하고 고객 지원 효율성을 향상시키는 데 더 큰 어려움을 겪게 될 중하위 기관에게는 중요한 과제입니다.

임시 직원 소프트웨어 시장 지역 통찰력

• 북아메리카

모든 것을 고려했습니다. 북미는 여전히 AML 소프트웨어 시장을 선도하고 있습니다. 이는 미국 임시 인력 소프트웨어 시장 및 캐나다 폴더의 규제와 글로벌 입지를 가진 대규모 금융 조직의 존재에 의해 영향을 받습니다. 예를 들어, 미국은 FinCEN과 같은 기관을 통해 자금세탁 방지 규제를 위한 포괄적인 프레임워크를 도입했으며 금융 기반 조직이 새롭고 정교한 심사 및 규정 준수 시스템을 채택하도록 장려했습니다. 북미는 또한 시장에서 가장 유명한 AML 소프트웨어 시장 공급업체 중 일부를 차지하며 계속해서 새로운 클라우드 기술을 계층화하고 새로운 애플리케이션을 생성합니다. 디지털 뱅킹이 확장되고 소비자가 계속해서 암호화폐를 채택함에 따라 미국 금융 기관은 레거시 시스템을 고객 감지 프로세스를 돕고 혁신적인 소프트웨어 시장을 통해 규정 준수 위험을 완화하는 데 도움이 되는 통합 AI 지원 플랫폼으로 승격해야 할 의무가 있습니다. 북미는 세계의 다른 많은 지역보다 성숙한 금융 생태계와 규제의 명확성을 대표하므로 전 세계적으로 AML 기반 규정 준수 표준에 대한 실제 벤치마크를 대표하는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

• 유럽

AML 소프트웨어 시장의 관점에서 볼 때 유럽은 규제가 심한 시장이며 유럽 연합에서 발표한 다양한 자금 세탁 방지 지침(AMLD)과 같은 프레임워크에 의해 형성되었습니다. 대륙 전역의 금융 기관은 국가마다 일치하지 않는 다양한 요구 사항을 준수해야 합니다. 따라서 그들이 사용하는 AML 소프트웨어 시장은 다국어이어야 하며 고도로 구성 가능해야 합니다. 오픈 뱅킹 및 국경 간 거래에 대한 실시간 모니터링, 금융 투명성 및 규제 기관의 기대의 명확성과 관련하여 대중과 정부 모두의 조사가 강화되는 추세를 포함한 추가 요소가 남아 있습니다. 이로 인해 은행과 핀테크 기업을 위한 전략적 투자의 최전선에서 AML 시스템이 필요하게 되었습니다. 전반적으로 유럽은 국경을 넘어 규제 조정을 분명히 추진하면서 클라우드 기반 및 온프레미스 AML 소프트웨어 시장에 대한 꾸준한 성장 궤적을 가지고 있습니다.

• 아시아

아시아 AML 소프트웨어 시장은 지역 경제 성장, 디지털화 경향 확대, 금융 규제 강화에 힘입어 강력한 성장세를 보이고 있습니다. 싱가포르, 인도, 일본과 같은 국가에서는 국제 표준을 준수하고 은행(국내 및 국제 모두)이 새로운 AML 소프트웨어 시장으로 업그레이드하도록 장려하기 위해 중요한 조치를 취하고 있습니다. 특히 아시아 개발도상국에서 모바일 결제/전자지갑이 증가하고 있으며 이러한 추가 거래, 실시간 용량을 통한 다중화 및 모니터링을 통해 사기 당국은 사기 방지 조치를 모니터링하고 완화할 수 있는 능력이 필요합니다. 점점 더 많은 국가가 AML 인프라를 사용하고 있으며 이에 더 많은 자원을 투자할 것입니다. 정부는 계속해서 민관 파트너십 공간을 발전시키거나 재정적 건전성을 훼손하고 있습니까? 업계를 계속 발전시키겠다고 결심했습니다. 따라서 특히 AI 기술이 추가되면서 이 지역의 시장이 성장함에 따라, 저비용의 확장 가능한 제품을 제공하는 공급업체에게는 많은 확장 기회가 있을 것입니다.

주요 산업 플레이어

"혁신과 시장 확장을 통해 시장을 형성하는 주요 산업 플레이어"

AML 소프트웨어 시장의 최고 기업은 새로운 규제 장애물과 지속적인 금융 위협에 대응하기 위해 지속적으로 혁신을 이루고 있습니다. Oracle, Fiserv, SAS, FIS(SunGard)와 같은 회사는 감지 프로세스를 개선하고 규정 준수에 대한 작업량을 줄이기 위해 AI 및 기계 학습에 투자를 적용하고 있습니다. NICE Actimize, Verafin 및 ACI Worldwide와 같은 회사는 실시간 모니터링 및 행동 분석을 플랫폼에 통합하는 것을 강조하고 있으며, 다른 회사는 규제 준수를 지원하기 위해 파트너십 및 지역 솔루션을 활용하여 국제 시장 입지를 확대하고 있습니다. 이 모든 것은 고객의 운영 전망을 개선하고 AML 소프트웨어 시장 역량에 대한 표준 기대치를 확립하는 것입니다.

최고의 임시 채용 소프트웨어 시장 회사 목록         

• 오라클(미국)
• 톰슨 로이터(캐나다)
• Fiserv (미국)
• SAS(미국)
• FIS(SunGard)(미국)
• 엑스페리안(영국)
• ACI 월드와이드(미국)
• 피코(미국)
• 은행가의 도구 상자(미국)
• 니스 액티마이즈(미국)
• CS&S(중국)
• 베라핀(캐나다)
• EastNets(아랍에미리트)
• AML360 (뉴질랜드)
• 아퀼란(미국)
• AML 파트너(미국)
• 진실 기술 (미국)
• Accuity(안전 금융 시스템)(미국)
• BAE 시스템(영국)

주요 산업 발전

2024년 6월: Google Cloud는 최근 금융 범죄 퇴치에 도움이 되는 AI 기반 자금 세탁 방지(AML) 고유 시스템을 공개했습니다. 이 최첨단 기술은 기계 학습 알고리즘을 사용하여 엄청난 양의 거래 데이터를 실시간으로 검토하여 의심스러운 활동을 보다 정확하고 빠르게 식별합니다. 독특하고 효과적인 솔루션의 출시는 금융 서비스 업계에 정교한 자금 세탁 운영에 대한 엄격한 법률 및 규제 요구 사항을 충족하는 보다 포괄적인 접근 방식을 제공함으로써 AML 소프트웨어 시장의 발전을 나타냅니다. 이 인공 지능 기반 솔루션의 도입으로 기업은 의심스러운 활동에 대한 거래를 모니터링하는 보다 최적화되고 간소화된 방법을 갖게 될 것이며, 비범죄 활동에 대해 보다 집중적이고 덜 부담스러운 규칙을 유지하여 오탐을 최소화하고 금융 범죄 준수 및 탐지를 위한 정확한 데이터 분석을 기반으로 조치를 취하는 데 도움이 될 것입니다.

보고서 범위

이 연구는 포괄적인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 시장 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 시장 궤도에 영향을 미칠 수 있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 분석에서는 현재 추세와 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 잠재적인 성장 영역을 식별합니다. 연구 보고서는 철저한 분석을 제공하기 위해 정성적 및 정량적 연구 방법을 모두 활용하여 시장 세분화를 조사합니다. 또한 재무적, 전략적 관점이 시장에 미치는 영향을 평가합니다. 또한 이 보고서는 시장 성장에 영향을 미치는 지배적인 공급 및 수요 세력을 고려하여 국가 및 지역 평가를 제공합니다. 주요 경쟁사의 시장 점유율을 포함하여 경쟁 환경이 세심하게 자세하게 설명되어 있습니다. 이 보고서에는 예상 기간에 맞춰진 새로운 연구 방법론과 플레이어 전략이 포함되어 있습니다. 전반적으로 이는 공식적이고 쉽게 이해할 수 있는 방식으로 시장 역학에 대한 가치 있고 포괄적인 통찰력을 제공합니다.